济宁兖州创新推进移风易俗工作 以文艺实践和制度激励引领乡村文明新风尚

问题——基层婚丧礼俗一度存在讲排场、重人情、相互攀比等现象,表面上是红白事“越办越大”,实质则是家庭负担加重、邻里关系紧张、资源浪费增多,甚至诱发“不得不办、不得不比”的心理压力。

对不少群众而言,简办不是“不讲情面”,而是缺少可参照的规范、可理解的政策和可持续的约束机制。

如何在尊重传统情感表达的同时,推动礼俗回归理性与文明,成为乡村治理中的现实课题。

原因——一方面,部分陈规陋习形成已久,口口相传的“面子逻辑”容易放大从众效应;另一方面,过去一些宣讲方式偏重灌输,语言不够贴近、内容不够细化,群众“听过了”却难以“用起来”。

同时,移风易俗要见效,既要靠倡导,也要靠规则与激励。

仅靠临时性活动难以巩固成果,缺少可执行的村规民约、可量化的正向奖励和可持续的组织动员,容易出现“节前热、节后冷”的反复。

影响——兖州区以移风易俗为突破口,把“转观念”与“强治理”同步推进,探索出更具群众基础的实践路径。

以文艺传播为例,当地组建190多支“家庭小剧场”文艺队伍,吸纳2200余名村民参与创作演出,推动村居普遍形成稳定的演职力量。

剧目取材身边事,聚焦抵制高额彩礼、倡导丧事简办、弘扬孝老爱亲等主题,以方言表达、用本土曲艺呈现,让道理讲得更自然、更易被接受。

群众从“看热闹”变为“演自己”,在参与中完成观念的自我校正。

数据显示,“家庭小剧场”累计演出3500场次,覆盖群众6.4万人次,文明传播从“一时一地”走向“常态常在”。

对策——在“软传播”之外,兖州区同步用“硬支撑”提升治理效能。

其一,推行“课目制”精准服务,整合区直部门力量,遴选业务骨干和行业专家组成“金牌教员”,围绕婚俗礼仪、殡葬改革、文明祭扫等群众关心领域设置专题课程,以“乡音土话”解读政策要点,把抽象规范转化为可操作流程。

其二,在清明等关键节点,依托新时代文明实践所(站)开展文明祭扫主题活动,通过手绘追思卡、云端纪念等方式,提供更符合现代生活节奏的表达渠道,减少焚烧纸钱等带来的安全与环保风险。

其三,把移风易俗要求纳入村规民约,形成党组织引领、制度约束与群众自治相结合的运行框架,将“倡导”变为“可执行的共同约定”。

其四,创新“美德信用积分制”,在村居文明实践站设立“美德积分超市”,把简办红白事、参与志愿服务、孝老爱亲等行为纳入正向激励,群众凭积分兑换用品或服务,以看得见的回馈强化看得见的变化。

当前,全区累计开展移风易俗课目制活动700余场,形成“宣讲有内容、活动有载体、落实有抓手”的闭环。

前景——移风易俗是一项系统工程,既要久久为功,也要因地制宜。

兖州区的探索显示,基层治理要把握“情理法”统一:用文艺与乡音守住情感温度,用课目与服务提升政策可达性,用村规与积分强化制度刚性。

随着乡村振兴深入推进,群众对美好生活的需求从“物质改善”延伸到“精神充实”,移风易俗将从“纠偏”逐步转向“塑形”,从治理问题转向培育风尚。

下一步,拓展“家庭小剧场”覆盖、完善课目供给、扩大美德信用应用场景,有望进一步提升群众参与度与制度稳定性,让文明新风从个体选择转为群体共识,从阶段成效转为长期习惯。

移风易俗看似是改变行为习惯的小事,实则是关乎乡村振兴成色的关键命题。

兖州区的实践表明,只有尊重群众主体地位,用文化滋养代替生硬说教,用制度创新巩固文明成果,才能真正让新风尚扎根乡土。

这种治理创新所蕴含的"润物细无声"方法论,对于破解其他领域的基层治理难题同样具有启示意义。