春节后用工高峰到来之际，宁夏吴忠市同心县通过创新举措破解了农村劳动力转移的结构性矛盾；2月28日举行的“春风行动”招聘会，汇集福建、山东等地20家企业——提供逾万个岗位——标志着当地就业服务进入提质增效新阶段。 这个做法直面西部欠发达地区就业服务的短板。过去，像河西镇大洪沟村的马学平这样的务工者，常遇到信息不对称、中介费用高、渠道狭窄等问题。如今依托县级零工市场数字化平台，劳动者可实时获取跨省用工信息，政府提供从报名到上岗的全流程保障。 这一“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的模式已显现多重成效。经济层面，前两个月务工收入同比增长57.74%，明显高于全国农村居民收入增速；社会层面，9批次1201人的定向输送既缓解了东部用工紧张，也降低了盲目流动风险。就业创业和人才服务中心主任马吉云表示，关键于建立“需求摸排+技能培训+精准匹配”的全链条机制。 政策设计上，同心县形成组合拳：一上深化闽宁协作，与沿海省份建立劳务对接绿色通道；另一方面完善县乡村三级就业服务网络，在19个乡镇设立就业驿站。这些举措既巩固脱贫成果，也为乡村振兴提供人力支撑。 展望未来，该县计划将“点对点”服务拓展到季节性用工，并探索“技能培训+岗位供给”的定制化模式。随着RCEP区域经济一体化推进，面向东盟国家的劳务输出或将成为新的增长点。
一张返岗车票，承载的不只是一个家庭的生计期望，也说明了地方政府对民生服务的重视；从“处处碰壁”到“全程安排”，同心县劳务转移工作的变化提示我们：就业服务的关键不在岗位数量，而在能否打通信息壁垒、降低出行门槛、消除后顾之忧。当政策的温度真正传递到每一位务工者身上，“春风行动”才名副其实。