在金安区施桥镇，人们谈起解决问题，常把话说成是“把矛盾化解在村口”，这里的“明理堂”成了大家最喜欢去的地方。施桥镇为了把党建更好地融入乡村振兴，先在唐畈村试点了一次，现在把这种模式推广到全镇26个村街。他们的做法很简单，就是通过“三步走”，让老百姓有地方讲理。第一步是选对人，镇里要求每个村民组推荐1名代表，总共选出2到3个，然后通过群众投票，必须获得全票才能留下。为了让村里的婆媳、妯娌关系更融洽，规定每个“明理堂”必须有1名女性成员。这样一来，解决女人的事就有了更好的效果。 选好人后，培训就开始了。每年初镇里给每个“明理堂”列一个菜单，里面有法律、综治、民政、社保等政策。每季度集中授课一次，有新法规的时候还会随时加开课程。同时还会举办交流活动，把优秀案例做成简报供大家学习。经过这样的培训，现在26个堂主都能熟练掌握调解技巧，就算是新手也能很快上手。 有了人才还不够，“明理堂”还要把服务窗口伸得更长。他们把解决问题的端口前移到了三个地方：村卫生室、网格员和村委会办事窗口。村民在卫生室刷卡时顺口问一句政策问题，医生就回答一下；网格员走访时也会带着堂主一起去串门；如果村里出现了信访隐患，“明理堂”就会直接接下任务去处理。 经过一年多的努力，“明理堂”调解了上千件纠纷，协议履行率达到了98%。老百姓发现这里没有官腔官调，只有实实在在的话；判决也不是一次性定死的结果，而是大家一条心商量出来的；更不用跑到外面去上访了。“有矛盾先去明理堂”的习惯已经形成了，“小事不出村、大事不出镇”成为了施桥镇的新常态。 这种模式不仅解决了基层治理中的难题，还提升了老百姓的幸福感。现在施桥镇的信访量连年下降，“明理堂”已经成了老百姓解决问题的首选地。“明理堂”不仅是一个解决纠纷的地方，更是一个拉近干群关系的桥梁。