国铁南宁局电务系统在3月27日这天，把2026年标准化科室建设的现场观摩会给安排在了南宁通信段，来了六个单位的80多个干部职工，大伙儿都聚在一块儿学管理、聊互动，现场气氛那是相当严肃热烈。大家伙儿先把安全科、生产调度指挥中心还有高铁、普铁技术科这些标准化的科室给转了一圈儿，听负责人讲讲怎么履职、怎么贯标、怎么创新，还专门讨论了机房台账、作业指导书这些东西咋弄。普铁技术科的黄琳峰科长说，以前干活全靠经验，现在有了标准，心里就踏实了。 南宁通信段今年已经把13个科室和80个岗位都建成了标准化的样子，现在的工作都有表格了、流程也有图示了，责任清单列得明明白白。在搞标准化创建的时候，大家特别讲究“精准精细”那一套精神，把维修体制和生产组织都给改了改，重点抓好了素质达标、设备质量这些“4个关键”。网管中心的韦世英主任觉得标准化不是束缚人，反倒是让大家干活更顺当了。 参观完以后，这六个单位挨个做汇报发言，讲讲自己的特色做法和成绩。电务系统打算接着往深里走，不光是科室创标，还要站段、车间、班组甚至岗位都一起创。专业科室得严格落实“六管”工作要求；车间要规范用“1234567”工作法干活；班组得把“七小八全”工作法用活了。职教科的王梅芳科长觉得观摩学习这事儿挺让人受教的，能让大家发现不足、补齐短板。（记者覃淇、周璐萍）