问题：春节假期结束后，企业复工复产加快，用工需求集中释放，用工缺口随之显现；此外，不少返乡人员需要本地重新择业，如何把岗位需求与求职意向更精准地对接，成为关键。原因：连云港作为沿海开放城市，近年石化、医药、新材料等产业发展较快，对技能型人才的需求持续增加。受宏观经济形势等因素影响，部分外出务工人员返乡意愿增强，但本地就业信息获取不充分、岗位与技能匹配度不高等问题，影响了人才在家乡稳定就业。影响：本次“春风行动”通过市县联动、线上线下结合，扩大了岗位供给和服务触达。主会场设置8个特色市集、110个展位，按行业和群体需求细分岗位，提升了推介精准度；同时推进南北对接、“一带一路”劳务协作等举措，更延伸服务半径。据统计，活动期间全市累计举办各类招聘活动152场次，在缓解企业“招工难”的同时，也为返乡人员提供了更多选择。对策：连云港市人社部门推出“七大行动”推进落实：一是开展企业用工需求调查，提前走访摸排2800余家企业；二是组织“归雁兴连”返乡创业人才座谈会，促进政企沟通与资源对接；三是推出“招聘夜市”“直播带岗”等形式，提升招聘效率与到达率；四是加强职业技能培训，提升岗位匹配度；五是完善后续跟踪服务，帮助就业人员稳定上岗、持续发展。前景：活动将持续至3月底。下一步，人社部门将重点推进三上工作：一是建立常态化用工监测机制，动态掌握企业用工变化；二是深化跨区域劳务协作，拓展引才渠道；三是优化创业扶持政策，增强返乡人员创业动力。专家认为，这类以需求摸排、精准对接和跟踪服务为核心的体系化举措，有望形成稳就业、促发展的可复制经验。
就业关系千家万户；连云港市“春风行动”以更贴近需求的服务方式，搭平台、强对接、提效率，把就业服务送到群众身边。它不仅解决了阶段性招聘需求，也为人才回流和区域发展提供了支撑。随着更多返乡人员在家乡实现就业和创业，将为连云港高质量发展注入更充足的人才动能。