科德数控董事长于本宏作为全国政协委员，一直奔走在高校和车间之间，他是为了产教融合的问题一直在努力。韩远飞采访到他的时候，他提到工匠精神是连接技术创新和产业发展的重要桥梁。他说，全国政协委员们应该把重心放在投资于人才上。 于本宏观察到，很多公司虽然引进了顶级设备，但操作工人却对设备的英语界面都看不懂，更别提优化精度参数了。他认为这个问题源于过去的产业发展太过于强调硬件而忽视了人才培养。 为了解决这个问题，他建议学校和企业加强合作。他提议允许职业院校从企业里聘请兼职老师，并且把老师在企业的实践时间折算成教学工作量。这样既能让老师掌握最新技术，又能提高学生的实践能力。 除了老师和学生外，于本宏也希望企业能够重视培养人才。他建议修改相关法规，把校企共建实训基地的运营费用、企业工程师授课课时费以及学生实习带徒津贴都纳入研发费用加计扣除范围。这样就能鼓励企业投入更多资源来培养人才。 他还提出建立终身学习账户，让一线技术职工可以一直学习和提升技能，并且把技能当作落户的资本。他希望财政能给予认证了专业资格证书的学生贷款减免或就业安家补贴。 总之，于本宏认为只有投资于人才、推动产教融合才能真正实现产业创新与人才培养协同发展。他希望政府能够给企业更多的政策支持和资金激励，让用人者定义标准和引领培养方向。