最近，东旭集团挺风光的。德勤在中国搞了个“中国民企卓越管理公司”评选活动，东旭集团给这一荣誉给了第一名。这个奖项其实是把德勤的BMC殊荣给了东旭。这个消息是3月5日才传出来的，那个时候德勤的人还跑去跟李兆廷董事长见面呢，俩人大聊特聊企业管理升级。德勤华北区的施能自当时就把邀请函递给了李兆廷董事长，恭喜他们入选了BMC榜单。这可是个很牛的事情。 德勤的BMC项目不是在中国才有的。1993年的时候就在加拿大开始了，到了2018年8月，这个项目正式登陆中国，跟欧美、亚洲同步推进。这个项目专门找那些管理理念先进、水平也高的民企做评估，通过多方面的考察来发现和放大好的实践。这次东旭集团能成为这个名单上的一员，也挺不容易的。他们之前先通过了“卓越管理CEO实验室”的审核，再加上独立评委会的严格把关，最后才脱颖而出。施能自在交流的时候也说，他们希望能像推动器、润滑剂、孵化器一样帮助优秀企业发展。 李兆廷董事长也挺开心，说德勤把BMC殊荣颁给他们既是对过去成绩的肯定，也是对未来发展的鞭策。他们搞光电显示材料这块二十多年了，已经打破了国外技术封锁，把进口的给替代掉了。以后他们还打算借助德勤的咨询服务在投资、孵化项目、获取订单、降本增效这些方面再上一个台阶。 副总裁龚昕还说了他们内部管理的一些事情。他们坚持定期梳理组织架构来适应战略变化。2019年他们打算在实体产业投资、新项目孵化、订单获取和成本管控上多下功夫。运营管理部副部长曾维海也分享了他们关于人才激励机制的看法：相比央企和国企，民企在薪酬和资源整合上更灵活多元；他们会用更吸引人的方案吸引外部顶尖资源来合作共赢。 会上大家还就财务管理、税务筹划、数字化落地和运营管理等议题展开了头脑风暴讨论得挺激烈合作意向也挺明确的。