就业是重要的民生工程，也是经济社会运行的直观体现。2025年，市北区把稳就业作为重点民生任务，围绕“高质量充分就业”精准施策，政策支持、服务创新、机制完善诸上取得明显成效。从数据看，市北区城镇新增就业52208人，完成率位居全市首位。该成绩背后，是该区把就业工作放经济社会发展全局中兼顾的结果。首次获评“山东省就业友好环境场景”，也从侧面印证了其就业生态建设的成效。市北区的经验之一，是构建多维度、覆盖广的就业服务体系。“15分钟就业服务圈”让求职者在家门口即可获得岗位匹配，降低求职成本；“微技能”培训面向失业人员开展针对性提升，助力转岗转业；辽源路街道“就业微工厂”推出“妈妈岗”，为女性提供更灵活的就业选择，兼顾家庭照料与收入来源。这些做法表明了就业服务从“等人来”向“主动对接”的转变。在服务供给上，市北区完善“线上+线下”招引体系。全年举办各类招聘会123场，累计提供岗位超5万个次；走进20所高校开展招才引智活动，聘任129名“校园大使”延伸服务触角；创新实施“1314”就业人才服务专员制度，组织1314名服务专员深入社区，敲门送岗。“北智云”平台提供线上智能匹配，就业服务流动巴士开展线下巡回对接，多点联动、线上线下协同的服务网络深入增强了供需对接效率。稳就业的关键在于守住底线、抓好重点群体。市北区将8317个公益性岗位作为兜底保障的重要支撑，托举万余户家庭的基本生活；19663名失业人员通过精准帮扶实现再就业；洛阳路街道周口路社区“木兰再就业手工坊”为200余名女性提供增收渠道。同时，该区落实就业对应政策，发放4962.84万元稳岗返还补贴，惠及9427家企业；完善“微技能”培训清单，4800余人次通过培训提升就业竞争力；建立新媒体行业劳动争议预防调解联盟，推动形成更稳定、更安心的就业环境。从产业层面看，市北区依托“双国字号”人力资源产业园的带动作用，推进“数智就业”赋能，创建全国首个人力资源出海综合服务港，实施“双圈融合”服务升级，形成与产业发展相衔接的就业支撑体系。相关举措把就业工作与产业培育、经济转型更紧密结合，为实现高质量充分就业夯实了基础。
就业不仅是数字，更关系到家庭生活与城市活力；以政策托底稳定岗位，以服务创新提升匹配效率，以技能提升缓解结构性矛盾，以兜底保障守住民生底线，市北区的实践表明：就业工作越细致，群众获得感越真实。面向未来，只有坚持以人民为中心，在“扩容量”和“提质量”上同步发力，才能让更多劳动者在城市发展中找到岗位、看到希望、安居乐业。