在当前经济转型和产业升级的背景下，兰州新区通过精准施策促进就业供需对接。本次招聘会呈现三大特点：一是岗位质量明显提升，德福新材料、康鹏科技等企业提供的安全工程师、QC分析员等技术类岗位占比超过60%，反映了新区产业链向中高端发展的趋势；二是服务对象精准覆盖，专门设置了退役军人、高校毕业生对接区，会计专业毕业生任艺、退役军人海顺斌等求职者均找到了合适岗位；三是政企协同高效，新区人社局提前三个月调研企业用工需求，通过大数据匹配推送岗位信息，招聘效率比往年提高40%。
稳就业既是保障民生的重要举措，也是推动高质量发展的基础；兰州新区以就业援助月为契机，将岗位供给、就业服务与产业需求紧密结合——既解决当前问题——又谋划长远发展。只有持续提升服务精准度、加快技能与岗位对接、促进人才与产业协同发展，才能让更多劳动者在发展中找到合适位置、实现自身价值，为区域经济社会发展提供更坚实的人才支撑。