2月28日，记者从郑州市残疾人联合会拿到了一手消息。这回《关于2026年郑州市残疾人按比例就业情况联网认证和残疾人就业保障金申报缴纳工作的公告》（简称公告）可是正式发出来了，把申报主体、认定要求和缴费标准这些关键事儿都给列得明明白白。 先说申报主体。《公告》里写得很清楚，不管你是啥单位，只要2025年在咱们这安排过残疾人上班，哪怕人少没达1.6%的比例，也得老老实实地给税务局的主管地残联报个数。等联网认证完了，再按规矩给税务部门交钱。要是连一个残疾人都没招过，那就直接跟税务部门打交道去就行。 至于认定标准嘛，大概就是这么个理儿：单位把残疾人正式招进编制里或者签了一年以上的活儿（服务协议），工资也不能低于当地最低工资标准，还得把社保给交齐了，这才能算在安排的人数里头。有个特例得留意，要是用了持1至2级《中华人民共和国残疾人证》的人或者1至3级《中华人民共和国残疾军人证》的人，哪怕只招了1名，那也得按照安排2名来算。要是跨地区招的人也得算进来。至于那些搞劳务派遣的机构，2025年在郑州派遣残疾人的得先在网上备个案。派遣单位和接受的单位得在联网认证前商量好到底把人数记在哪一方的账上，千万别重复报数。单位如果是按劳务派遣的方式把残疾人招进自己家来干活的，残联那边认证的时候也得给算进去盯着点动态变化。还有一点挺重要的，要是安排了应届的残疾高校毕业生超过了6个月，那当年（就业年度）就按一整年的量来算。 说到申报缴纳标准这块儿，公式写得挺简单：残保金年缴纳额等于（上年单位职工人数乘以1.6%减去实际安排的残疾人就业人数）再乘以上年单位职工年平均工资。这里头有个时间节点需要特别注意一下：2027年12月31日之前的优惠政策还会接着执行。如果用人单位安排的比例达到了1%但还没到全省规定的1.6%，那可以按规定应缴数额的50%来交；要是安排比例在1%以下，就得按90%的数额来交了。至于那些职工总数在30人以下的企业暂时可以免征（需要申报一下），收费的上限也有限制，一般不超过当地社会平均工资的2倍。当地社会平均工资是怎么算的？就是把城镇非私营单位和城镇私营单位的平均工资加权平均一下就好了。 具体啥时候办？《公告》里说2026年的联网认证时间是从3月1日一直到10月31日。如果在这个时间点之前没去参加联网认证的，那就会被默认为没有安排残疾人就业了。至于2026年的残保金申报和缴纳时间嘛是从2025年全省社会平均工资公布的下个月开始算起，一直到2026年12月31日为止。用人单位有两种申报方式：可以直接上本地政务服务网线上报；也能去政务大厅的窗口或者残联机构去报。至于残保金的钱嘛得自己拿着资料去主管税务机关那里去交。 最后有个消息要提醒一下：2025年省级已经把联网认证的权限给下放了，之前本来要报省厅的那些单位现在得登录本地政务服务网或者直接找当地的窗口、机构去完成申报手续了。