这就好比现在大家都在拼命更新装备，地方的新闻机构也得赶紧调整队伍，好适应那个到处都是内容、到处都能看的全媒体时代。 最近南方日报的梅州记者站开始招人了，说要把一个全媒体记者招进来，给他们的基层团队加把力。这不仅说明他们很看重人才，也暴露了现在基层新闻系统在转型时遇到的大问题。 这次招聘看重的是“全媒体创意策划”、“基层调研”和“融媒体产品创作”这三样本事。这也意味着记者不光是写写报道了，还得会搞调研、能搞创意、甚至还要干干社会服务的活儿。特别是在县里或者村里头，记者得能下田干活儿，还得会用手机和电脑把故事讲得生动有趣。 这其实是媒体机构为了跟上时代的变化，想办法加强跟地方老百姓的联系。现在的基层变化太快了，治理、振兴、文化建设这些事特别多，但因为人才不够、技术有限、渠道不通畅，好多事儿都没记录下来。这次招聘把工作地点定在了梅州市，还要求下到县镇村里去干活儿，就是想把这些缺人的短板补上。 这个职位的要求也挺高的。除了学历和年龄，“分析能力”、“文字功底”、“职业操守”还有“应变抗压能力”都被重点提出来了。这就说明全媒体记者光会写稿子不行，还得能看懂事儿、能思辨、还得会在不同的平台上协调工作。 这次招聘截止到2026年1月31日，说明单位挺谨慎的。通过这么长时间的挑选，单位能找到真心想干新闻、又懂基层的人。不过单位也得想想怎么培训他们、怎么帮他们发展，让人来了还能留下来好好干。 以后区域协调发展和乡村振兴还要往深里搞，地方的新闻机构在记录时代、引导舆论、服务治理这些方面会更有用处。全媒体记者以后也不光是写新闻的人了，更像是社会的观察者、政策的解读者和文化的传播者。 这次招聘算是个好的尝试。媒体得主动适应变化。基层是新闻的源头也是传播的根基。现在的地方新闻机构缺人才，不光关系到自己能不能转好型，也关系到基层的声音能不能传出去、地方的形象能不能立起来、社会的共识能不能凝聚起来。 只有不断引进那种既专业又对基层有感情的人，深入到第一线去捕捉真实情况、凝聚智慧，主流声音才会更响亮，地方故事才会更动人。这就能给推进社会治理现代化提供强大的舆论动力。