当前，高校毕业生就业面临新形势新挑战。在党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的部署指引下，北京服装学院以春季就业为重要窗口期，精心组织2026届毕业生春季校园双选会，通过汇聚优质企业资源、创新就业服务模式，切实推动毕业生就业工作迈向新高度。 此次双选会的规模和质量均说明了学校的重视程度。参会的150家用人单位既包括爱慕股份有限公司、迪尚集团有限公司、广州市例外服饰有限公司等行业龙头企业，也涵盖与学校长期合作的优质单位和产业集群组团企业。超过3000个岗位设置充分贴合学校学科专业优势，既保留了服装设计等传统优势方向，也积极拓展AIGC、视频运营、人工智能等新兴领域，反映了教育与产业融合发展的新趋势。 学校领导重视毕业生就业工作。院长贾荣林亲临双选会现场，与参会企业代表深入交流，在行业人才需求、产教融合创新路径、实习实践基地共建等凝聚共识，为学校优化人才培养体系、提升人才培养与行业需求适配度指明了方向。他表示，学校将以行业发展需求为导向，持续完善人才培养机制，鼓励毕业生立足专业优势，以扎实学识主动求职，在青春赛道上实现职业理想与人生价值。 创新就业服务模式是此次双选会的重要亮点。学校联动朝阳区人力资源和社会保障局、太阳宫地区便民服务中心等多方资源，打造一站式就业服务阵地。现场设置了多元化特色服务专区：AI简历智能优化台为毕业生提供便捷的简历制作指导；"服小涯"就创业工作室开设一对一辅导专区，精准解答求职困惑；专设征兵政策咨询区，由退役大学生士兵现场解读征兵政策、条件及发展路径，为学生拓宽职业发展渠道。特邀朝阳区人力资源和社会保障局专家开展简历诊断与求职指导，联合相应机构开展社保政策专项宣讲，有效打通了就业服务的"最后一公里"。 学校还将就业教育关口前移，组织低年级学生观摩双选会，营造全程就业育人的浓厚氛围，体现了培养全链条、全过程的就业意识。这种做法既有助于学生提前了解就业市场需求，也能引导学生在校期间更加科学地规划职业发展路径。 展望未来，北京服装学院将以此次双选会为契机，常态化开展行业专场招聘、就业能力提升培训、线上线下联动荐岗、校企深度融合等系列活动，以专业化、精准化、精细化的就业服务压实育人责任，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。
高校毕业生就业事关个人发展和经济建设。北京服装学院通过双选会搭建校企对接平台，展现了高校的主动作为。深化产教融合、提升人才培养的前瞻性，仍是未来需要持续探索的方向。