天津河西区在寒假期间推出了全新的职工子女托管服务模式，这个模式把非遗传承和红色教育融入了假期生活。过去，双职工家庭在假期最头疼的就是孩子没人管。天津市河西区总工会没有简单地给孩子找个地方待着，而是搞了个叫“智‘会’‘童’行 情暖西岸”的项目，让这个寒假变得更有意义。这个项目打破了传统托管的老路子，给孩子们搭建了一个综合性平台，不仅辅导功课，还能学文化、知历史、做志愿。 这就好比是把工会的工作从单纯的发福利，变成了更有品质和价值的服务。这次活动最亮眼的地方是资源整合得好，内容也挺超前。在学习上，他们找来了责任心强的大学生当志愿者，一对一辅导孩子们做作业，既解了压力又提高了效率。更有意思的是，他们还请来了天津面塑国家级非遗传承人郝玉珩教大家做面塑。孩子们动手做“马驮元宝”这些吉祥的作品，不仅练了手，还体会到了传统文化的精妙。 除了玩得高兴，孩子们还去参观了河西工人运动史展览。工会的同志讲了很多本地工人阶级的奋斗故事，让爱国爱党的种子在孩子们心里种下了根。这种教育方式让托管班不再只是看孩子那么简单，而是变成了文化熏陶和审美启蒙的地方。这种做法对谁都有好处。家长们省心不少，孩子在假期有长进；大学生和中学生志愿者也有了锻炼的机会；工会自己呢，服务更贴心了。 家长们反馈都说好，觉得这个托管班安全又有意义。河西区总工会的这个尝试超出了一般福利的范畴，成了实打实的社会服务。它把解决职工的困难和培养孩子、传承文化结合在一起，体现了基层工会的创新精神。这告诉我们，工会工作得紧紧围绕职工对美好生活的向往去做文章。只有不断拓宽服务范围、丰富内容、提升质量，才能真正把党和群众联系得更紧。 这个做法对其他地方也有参考价值。其他地区想拓展服务领域、深化公共服务改革的话，也可以学学这种方式。