在2026年的2月25日，衢州春招的场面火热至极。现场有450家公司亮出1.3万个岗位，创业“主理人”也成了大家追捧的对象。在这个由浙江永和制冷股份有限公司人力资源中心等部门共同举办的春季交流会上，人流如潮。工作人员周亚明向大家展示了这么一组数据：企业总数有450家，岗位数量多达1.3万。为了方便求职者找到合适的工作，主办方把会场划分成了内场和外场两个部分。按照惯例，很多公司都在招聘HR来接洽业务，但这次有个特别的区域，里面没有企业的HR，取而代之的是一些很有个性的项目负责人。 就在那天上午九点刚过，会展中心门口就排起了长龙。徐永丰手里拿着一张招聘海报给大家看：“这上面标着2.5万一个月的月薪。对于这种特定的人才来说，他得能把项目把控好，技术上也能给足支撑。”大家一看就知道，企业开出这么高的薪水肯定是为了吸引核心技术和管理经验丰富的人。除了高薪岗位，有些公司还对特定群体有特别的优惠政策。浙江永和制冷股份有限公司人力资源中心的沈敏就是退伍军人出身。他说：“我这次招人比较喜欢那些从部队回来的人。义务兵两年的一次性给2000块钱补贴，五年的就给5000。” 除了技术岗位的需求旺盛，工业类企业也成了吸纳就业的主力军。数据显示，今年工业类岗位占比达到了62%。像舒焕琪这样的应届毕业生就更注重个人兴趣和福利保障了。她学的是食品工程专业：“我比较偏向研发这块儿工作双休最好有五险一金。” 招聘会现场还有个“创业陪跑专区”。周亚明解释说：“我们有专业团队帮忙解读和提供创业贷款、场地租金这些扶持政策。”从单纯的找工作变成鼓励创业，衢州的就业服务正在向更前端、更多元的方向发展。 衢州鹏辉能源科技有限公司的徐畅在现场表示：“这次招聘会不光是想要几百个工人的作业员岗位，还渴求初、中层次的技术员、助理工程师。”郑超前的目标很明确：“我想找一个文员之类的工作就行。”刚刚退役返乡的蔡振鑫面对琳琅满目的招聘信息有些不知所措：“项目太多了看不过来。”他的态度很务实：“最好能有一个满意的薪资苦点累点都无所谓。” 这次招聘会持续了两天时间。据统计，活动期间一共吸引了3.8万人次进场求职，收到简历7600余份。无论是企业的求贤若渴还是求职者的务实选择，都展示了衢州这座城市蓬勃的就业活力和多元的人才生态。