南京市纪检监察机关2024年反腐工作取得新进展。全年共接收信访举报4021件次，其中检举控告类3877件次，占96.4%。这些举报线索为加快反腐工作提供了重要支撑。 立案查处上，纪检监察机关共立案4966件，涉及各层级干部。其中市管干部61人，处级干部609人，科级干部663人。这充分表明了无禁区、全覆盖、零容忍的工作态度。 处分工作成效突出。全市共处分4260人，其中党纪处分2599人，政务处分1816人。处级以上干部515人被处分，科级干部537人，一般干部258人，其他人员2950人。值得关注的是，各级党政机关、国有企事业单位"一把手"被处分151人，占处级以上干部处分总数的29.3%，充分体现了对领导干部的严格要求。 在工作方法上，纪检监察机关充分运用"四种形态"。全年共批评教育和处理8209人次，其中谈话提醒3853人次（46.9%），组织处理3705人次（45.1%），党纪轻处分294人次（3.6%），党纪重处分或刑事处罚357人次（4.3%）。该比例结构表明，工作重心放在早期预防和教育引导上，体现了"严管就是厚爱"的理念。 在反腐工作中，纪检监察机关坚持受贿行贿一起查，共立案查处行贿人员188人。这一举措打破了以往只查受贿方的单向思维，形成了对腐败行为的全链条打击，有效遏制了行贿人员的侥幸心理。
纪检监察数据既是对过去一年监督执纪工作的总结，也是推动治理现代化的重要参考；关键在于把查处案件形成的震慑力转化为制度约束力、作风建设的推动力和干部队伍的免疫力，持续把监督融入日常、抓在经常。越是形势复杂、任务艰巨，越要以系统思维推进不敢腐、不能腐、不想腐一体建设，持续巩固风清气正的政治生态与良好发展环境。