春节是中国最重要的团聚节日，随着日子一天天过去，很多在外打工的人都开始回家过年了。给北京这类大城市带来了服务行业的用工缺口问题，尤其是家政、养老照料和外卖送餐这些和市民生活息息相关的行业。因为这些地方平时依赖大量外来劳动力支撑运行，人员短缺可能会影响城市的生活节奏、特定群体的照料还有商业活力。比如老人和孩子没人照顾，或者外卖和网约车运力不足。所以，怎么缓解春节前后的用工压力，保障城市功能和基本民生服务，就成了大家要解决的问题。面对这个问题，政府和市场都没有坐以待毙，而是一起想办法“稳岗留工”，还想着要给大家温暖过节。不同的机构应对策略也不一样。养老机构很早就开始招人培训；文创、零售还有咖啡店这些受年轻人喜欢的行业，利用社交媒体找大学生兼职帮忙；有些企业还会发补贴、请员工吃饭、送礼包来留住人。北京市人力资源和社会保障局也打算开展活动，帮助餐饮、快递物流和家政这些行业找到合适的工人。这次实践告诉我们，“稳岗留工”不光是解决眼前的困难。一个现代化大都市健康发展，离不开各行各业劳动者的辛勤付出。我们要给劳动者提供更好的培训和保障还有居住环境这些福利。只要让他们感觉被尊重、有归属感，他们跟城市之间的纽带就会更牢固。当大家都愿意留下工作时，个人和城市的发展就会更好。