苏南地区要搞一场要素市场化配置的改革试点，这回重点针对数据、资本还有人力资源。根据3月4日的消息，江苏省政府发了个通知，里面把任务分工都定下来了。为了把这件事办好，省发展改革委牵头抓总，好几个相关部门都要配合上，像省发展改革委、江苏省委金融办、还有人民银行江苏省分行等等。苏南这五座城市要带头动起来，盯着大家反映最强烈的痛点问题。地方上要结合本地情况和新业态的需求，围绕技术、土地、人力资源、数据这些方面去大胆试。 通知里还特别强调了几个方面的内容。在养老服务方面，目标是让社会力量运营的养老机构占到90%以上，同时打造出一种“原居安养、社区康养、机构颐养”的服务格局。在医疗保障方面，得推动商业医疗联合补充保险落地，参保人数大概要覆盖到基本医保参保人数的10%左右。在人才培养上要探索校企合作的新路子。在AI技术应用方面要搞场景创新，至少打造出100个以上的“人工智能＋”标杆应用场景。在户籍制度上要给技能人才落户开绿灯。 南京市作为苏南重点城市之一，有一个两年行动方案。这个方案希望在改革上能取得突破性进展，搞出3到6项能在全国推广的经验。到时候关键要素的流动障碍基本没了，价格形成机制也会更完善。在要素资源配置效率提升上要下大功夫，最终建成高标准的市场体系。为了实现这些目标，省里相关部门都要积极赋能各城市的试点工作。 各部门都要主动靠前服务，加强对接沟通。对于改革中出现的好经验要及时总结出来宣传推广，形成一些原创性的成果。为了防范风险，各地各部门要坚持底线思维，构建“沙盒监管”机制。遇到重大事情要及时请示报告。这既是一场攻坚战也是一次机遇挑战并存的改革试验场。