说起来，最近在杭州西湖区的三墩镇，“后陡门”这个地方可是火得一塌糊涂。它原本是因为那个搞劳动纪实的综艺《种地吧》，被大家亲切地叫作“奋斗地标”，现在终于从网络上走到了现实里，琢磨着怎么让文化IP来帮忙解决大家的就业问题。就在后陡门58号，当地部门和企业搞了一场别开生面的招聘大会，叫“种地星球·2026禾伙人新春offer见面会”。 现场那叫一个热闹，全国各地的年轻人都挤到了勤天小镇的广场上。有个刚毕业的“00后”妹子陆同学告诉我，她大老远跑来不光是为了找工作，主要是想沾沾节目拍摄地的氛围。“这种把粉丝文化和找工作结合在一起的形式挺新鲜的，”她说，“就跟以前在学校里开的招聘会似的，效率高还能接触到自己喜欢的公司。” 组织这次活动的目的很明确，就是想把节目那一阵儿的热度变成真正留下来的人。他们摸清了粉丝群体也就是“禾伙人”的脾气秉性，把10家做数字经济、文化创意还有现代服务的企业请了过来。这些企业提供了好多岗位，有搞技术研发的、有做运营策划的，还有搞文创设计的。 有个叫与光同尘（杭州）文化科技有限公司的负责人杨先生就在那翻简历。他说公司这次打算招37个人，主要就是为应届毕业生和年轻求职者准备的。“我们这边AIGC创作、数字营销这些岗位，”杨先生说，“跟‘禾伙人’挺对路子的。我们更看重大家对新兴领域有没有热情和基本的了解。” 现场最有意思的是那台智能“求职机”，这可是技术帮着招人最直观的例子。只要刷个脸就能生成简历，13秒钟就能投出去。机器还会根据地理位置推荐周边的工作机会。据统计，这台机器当天一共服务了差不多200个人。这种科技手段不光让找工作变快了，也让人看到了数字化服务的新花样。 最后数数人，这场招聘会一共吸引来了340个有兴趣的求职者，当场填了表的有170人。到了这一步已经有52个人初步谈成了意向。三墩镇人社线的邵红春大姐说，“这次活动打破了以前那种在固定时间、固定地点招人那种老套路。”很多年轻人都是因为对“后陡门”有感情才来的。我们在满足他们文化体验需求的同时，也实实在在地给了他们工作机会。 大伙儿觉得这次活动有几个突出的特点：第一是文化IP从网上走到了地上；第二是用人招人的模式变了；第三是政府、企业和平台一起干活了。 从更深的层面看，这也反映了现在年轻人找工作的趋势。随着Z世代成了市场主力，大家找工作更看重合不合自己心意、符不符合自己的价值观还有干着爽不爽。传统那一套招聘法有点跟不上趟了，“种地星球”这种基于共同记忆和情感的新招数，“就”成了吸引人才的好办法。 从前是网红打卡地，现在变成了人才聚集地。“后陡门”的这次“破圈”行动说明，“文化IP跟公共服务创新结合起来能产生化学反应。”它不光是给了年轻人饭碗，还搭了个平台让大家一边工作一边找归属感。 以后只要把“种地星球”这个品牌再做大做强，“就”能给别的地方提供点经验。“怎么把文化资源变成人才资源？”这不仅是个新问题也是个新机会。