2月9日，浙江苍南县城市投资集团有限公司公布了关于2月8日公开招聘笔试取消的处理结果。该集团表示，这次考试取消的原因是给委托方第三方公司在工作上出现了失误，导致部分试卷没送到考场。一些考生在2月8日已经进入考场，却收到考试取消的通知。集团给大家道歉了，还给希望申请赔偿实际损失的考生提供处理方式。这个事件一爆出就让人感觉有点匪夷所思，一个公司的招聘活动怎么会发生这样的事情呢？也让我们看出企业管理中的某些问题。尽管企业已经表态要努力纠正错误，但公众的期望还是很高的。 国企的招聘工作非常重要，每个环节都要经过严格的审查才行。这个事件暴露了一些管理上的漏洞，仅仅让第三方公司的工作人员负责还不够。委托第三方公司承办相关事务是没问题的，但公司应该对整个过程进行全面监管。如果监管不到位，出现泄露题目的情况怎么办？这个问题绝不是简单的粗心大意就能解释清楚的。这个问题的根源是多方面的管理失职造成的。如果这次失误及时被发现并处理了，就不会出现这个错误。这个事件给我们敲响了警钟。 这次事件还暴露出了企业内部工作作风的问题。所以，“推进重新考试”还不够，集团还应该全面检查整个招聘流程，完善机制、堵塞漏洞。不仅给考生道歉就够了，因为他们为这次考试花费了不少时间和金钱。这些考生有的从外地赶来参加考试，花费了不少实际成本，而且还有可能放弃其他求职机会等隐性成本。这种结果让人心里很失落。 企业应该主动了解考生们的需求，给他们提供更加人性化、具体的补偿和慰问方案才对呢。这个解决方案比单纯道歉更实际一些。