为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实促进高质量充分就业的重大决策部署，黑龙江省人社部门近日在尚志市组织开展了一场规模较大、形式创新的就业服务活动；这次活动通过省市县三级联动、多部门协同的方式，探索打通就业服务"最后一公里"的新路径，为基层群众提供更加便捷、精准的就业帮扶。 当前，我国经济发展进入新阶段，就业结构优化升级面临新挑战。特别是在县域和基层地区，就业信息不对称、服务覆盖不足等问题仍然存在。尚志市作为县级市，虽然经济发展基础良好，但基层群众获取就业信息的渠道相对有限，企业用工需求与求职者之间的对接效率有待提高。此次活动正是根据此现实问题而设计的创新举措。 在服务形式上，活动突破了传统招聘会的单一模式。主会场设在宝兴商场，精心规划了企业招聘区、政策咨询区、职业指导区、培训登记区、零工服务区五大功能区，实现了就业服务的"一站式"覆盖。这种功能分区的设计，使求职者能够在一个场所内完成从岗位了解、政策咨询、职业指导到技能培训的全流程服务，大大提升了服务的便利性和体验感。 在岗位供给上，活动利用了省市县三级联动的优势。通过前期走访摸排，主管部门整合了省内外优质岗位资源，共收集了76家重点企业的1400余个岗位信息。这些岗位涵盖制造业、旅游服务业、餐饮业等多个重点领域，既满足了不同行业的用工需求，也为各类求职者提供了多元化的选择。工作人员现场为求职者提供"一对一"职业指导和精准岗位匹配推荐，初步达成就业意向21人，说明了精准对接的实际成效。 在技能提升上，活动创新设置了分会场培训。红星社区"家门口"就业服务站作为分会场，同步开展了电商职业技能培训，邀请哈尔滨市专业讲师教授电商运营、短视频直播带货等实用技能。这一举措针对性强，吸引了30余名困难群体和返乡农民工参加，有效帮助他们提升就业竞争力，拓展了就业创业的新途径。 在信息传播上，活动充分利用了新媒体手段。主会场通过抖音进行同步直播，同时联动哈尔滨北方人力围绕尚志冰雪景观开启沉浸式直播带岗。直播间详细解读岗位职责、薪资待遇等求职者关心的核心问题，实时回应弹幕咨询，两个直播间累计观看人数达5000人次以上。这种线上线下相结合的方式，大大扩展了活动的覆盖范围，让更多群众能够参与其中。 在政策支持上，活动充分发挥了多部门协同的优势。工会、社保、劳动监察等部门联合设立"一站式"政策咨询区，面对面解答劳动关系、保险补贴、争议仲裁等热点问题。现场发放了一次性创业补贴、创业担保贷款、社保补贴、就业援助等最新政策的宣传手册2000余份，让群众充分了解有关政策，有利于激发创业就业的积极性。 从更深层的意义看，这次活动体现了新时代就业工作的新理念。一是坚持以人民为中心，将就业服务重心下沉到基层，让基层群众享受到更加便捷服务。二是坚持系统思维，通过多部门协同、多层级联动，形成推进就业工作的合力。三是坚持创新驱动，运用新媒体、新技术手段，拓展就业服务的新渠道。四是坚持精准施策，根据不同群体需求，提供差异化、个性化的服务。 下一步，尚志市就业服务中心将继续聚焦企业用工与群众求职的核心需求，提升招聘活动形式，丰富服务内容，提升服务质效。同时，将深化多方协作机制，持续拓展"线上+线下"招聘场景，健全重点群体就业帮扶机制，在乡镇、村屯提供常态化就业服务，继续打通就业创业服务的"最后一公里"。
尚志市的这场招聘会展现了就业服务从"政府主导"向"群众需求"的转变。当政策资源以更智慧的方式下沉，当技术与服务深度融合，"家门口就业"就不再是空谈。这种务实创新的实践，或许正是解决就业结构性问题的有效途径。