1月16日这天，双鸭山市总工会的会议室里热乎气儿腾腾的，咱们这边刚给50多名快递员、外卖小哥还有网约车司机这些从事新就业形态工作的朋友发了大礼包，送去了这份暖意。外头虽然寒气逼人，但大家手里捧着这些装满保温杯、保暖帽、防滑手套和加厚御寒毯的包裹，心里都觉得特别踏实。有一位做外卖配送已经三年的王师傅接过大礼包后感慨地说，这些东西太实用了，正好是咱们天天奔波在路上最缺的。大家伙儿也是这么觉得，你给我回一句“好”，我也给你回一句“确实贴心”。 说起这批东西，那是工会专门挑的，里头装的全是户外干活人最急需的玩意儿。别看礼包看着不算沉，可那里面装的都是基层组织对一线职工的深切惦记，也是社会对咱们这些新职业群体的尊重和认可。 最近几年数字经济搞得红红火火，平台经济成了劳动力市场的一块重要拼图。数据显示，咱们国家的灵活就业人员超过2亿人了。大家平时在大街上跑来跑去的，就像城市里的“毛细血管”，保障着民生服务的顺畅运行。特别是在去年那会儿疫情防控特别吃劲的时候，咱们这支队伍在送物资、保生活上可帮了大忙。 不过新就业形态也带来了一些麻烦事。相比以前那种老套路的劳动关系，平台用工常常让人搞不清楚自己到底是啥身份，社会保障也可能盖不住咱们这些人，安全上也让人不放心。 为了解决这些问题，中华全国总工会一直在推进行业建会和服务保障的工作。各级工会都在想办法弄出一套适合新业态的维权路子。双鸭山市总工会这次搞的活动，就是基层组织主动适应新形势的好例子。 市总工会负责人跟大家说，这次不光是发东西这么简单，也是他们履行职责、扩展服务范围的重要一步。他们专门去一线蹲点调研过，才最后定下了这些既实用又贴心的慰问品。 更让人惊喜的是这次活动背后还有一套系统化的做法。双鸭山市总工会之前花了大力气推进新就业形态劳动者的建会入会工作，通过搞行业联合会、区域联合会这种形式，把散落在各处的人都拢到了一起。 他们还搭建了法律咨询、技能培训、困难帮扶这些服务平台，专门盯着大伙儿最关心的那些实际问题下手。在现场，工作人员还发了权益保障手册，详细介绍怎么入工会、能享受啥服务还有咋维权。 这种“给点东西再给点指引”的组合拳，说明工会的工作思路变了，不再是搞一次就完事的临时慰问，而是要把服务变成一种常态。 放眼全国来看，这种做法并不是双鸭山市总工会独一份。去年冬天，全国各级工会一共花了超过2亿元的钱搞送温暖活动，覆盖的新就业形态劳动者超过500万人次。这些举措不仅让大家干活的条件变好了点，也让咱们对工会组织更有认同感和归属感了。 这份大礼包拿在手里暖乎乎的，传递的是温暖，更是一种态度。双鸭山市总工会的这场活动看着像是季节性的慰问场面，其实也是工会深化改革、拓展领域的一个缩影。 在新就业形态越来越多的今天，咋更好地保障大伙儿的权益？咱们需要更多像这样既踏实又有新意的探索。只有当每一位劳动者的付出都能被看到、被尊重、被保障了，咱们的社会才会更有温度、更有力量。 作为职工利益的代表者和维护者，工会组织正在这条路上稳稳地往前走，用实实在在的行动书写着新时代的“职工之家”新篇章。