话说2月27号这天，白沙溪茶学院的活动可热闹了，大伙儿聚在一块儿开了个大场子，主要是把2026年第一期的企业文化学习班给弄妥当了。这事儿还是孟涛这位茶学院院长兼公司总经理牵头弄的，张岭苓这执行院长兼副总也跟着一块儿忙活。大伙儿这次学习的目标挺明确，就是要用文化把魂给立住，用规矩把行为规范了，用质量把底子打好，最后用效益给工作赋能。 先来说说这精神内核吧。孟涛院长在讲课的时候，可是专门花了大功夫去琢磨白沙溪的历史呢。他讲起从1939年建厂那时候起的事儿，一路说到现在代代相传的匠人精神。那时候的条件多艰苦啊，但大家都愿意奉献、敢为人先、追求卓越。这不光是在讲安化黑茶怎么发展起来的，更是在传递一种价值观——做茶得先学会做人，守着那颗初心才能做出好茶。听完这些故事，大家伙儿心里的劲儿就更足了。 接着就是规章制度这块儿了。王凯这位副院长也没闲着，他把考勤纪律、薪酬福利这些都给掰开揉碎了讲了一遍。王凯说了，没规矩不成方圆啊，安全也得时刻放在心上。大家都得明白自己该干什么、不能干什么，自觉地把规矩当成自己的行为准则。 说到生产质量这一块儿就更实打实地有讲究了。张军支、唐红艳还有梁振华这三位老师一块儿上了课。他们从生产的各个环节讲到质量管控，再讲到怎么降低成本。这门课的目的就是想让大家明白：质量是根本啊，谁都不能当旁观者。 学习的时候气氛可好了。大家分成了六个小组互相攀比着学、抢着发言。好几个员工代表还上台分享自己的感受呢。有人说这次学习不光是长本事了，更是精神上的一次洗礼。面对新一年的工作，大家都说煎和熬都是制茶必经的过程嘛。 最后在结业仪式上孟涛院长又总结了一下他的看法。他说这次学习可不是图个热闹就完事了，得把学来的东西用在工作上才行。他还特意强调了一点：学习这事不能停留在这两天啊！公司以后还得建立起持续学习的机制来呢。 这次活动是张岭苓主持的嘛，经理室的成员们都参加了。整整两天的集中学习真的挺管用的，不仅是思想上的充电，更是给大家打了个气。从认可文化到担当责任、从敬畏规矩到坚守质量、从小组比赛到全员共鸣……大家的心都齐了。 新的一年马上就开始了！白沙溪的员工们带着满满的收获准备出发了。大家准备用更饱满的精神状态、更专业的能力和更务实的作风去干好新一年的工作！ 对了对了！这事儿的通讯员还是郭沙石丽呢！