11月25日那天，云南省第三女子监狱的第七届八次职工代表大会正式在办公楼十楼的报告厅召开。81名代表顶着大伙儿的期盼，把近30名科室监区领导给召集到了一块儿，大伙儿一起坐在那儿，就等着听听这半年的总结和明年的打算。工会主席黄继华一上来就把场子热了起来，告诉大伙儿这次会议得务实点、高效点。 为了不让大伙儿觉得开会就是闷头听报告，大会决定先搞个培训。黄继华找了个专题，给大伙儿讲讲民主管理那点事儿。讲的时候没照搬书上的大道理，而是结合了女三监里的实际案例，让“民主”这俩字一下子就变得鲜活了。紧接着搞了个民主测评，12名监狱领导全得了优秀；高丽霞和黄继华在“职工之家”评议里也拿到了满意票，满意度还到了100%，这算是给“家文化”写了个不错的开头。 接下来的分组讨论最热闹。81个人被分成5个小组，围着2017年的工作要点聊开了。大家伙儿都觉得自己是单位的“主人翁”，有人提出来要搞警察素质提升工程，想把心理健康辅导给加进去；还有人操心年轻女警的婚恋问题，盼着单位能帮忙搭个桥；更多人盯着干警小区的小细节，连垃圾桶怎么放、水电费咋算都列出来了。 大会最后总结出来的这份共识里说，咱们得把安全稳定摆在第一位，改造质量是中心，经济发展是支撑，队伍建设是保障。大伙儿要团结一心、抖擞精神，用改革创新的劲头去迎接新的考验。那声“敢为人先、勇立潮头”的口号响了好久，这也是带回去的行动指令。这次大会开完了不算完，不光是大家聚在一块儿说说而已，更是在给发展打气——咱们警察职工都拿出主人翁的劲头来，一起描绘女三监新的形象。