山东这次搞了个高技能人才集群培养的试点项目研讨会，2月5日，山东省教育厅和山东省教科院组织了好多人，在济南市莱芜区把教育部职业教育发展中心的专家们都请来了。这回会议的主题就是政策引领、校际协同、集群共育，大家围着桌子聊天，总共聊了四十来号人，都在琢磨怎么改革人才培养。 专家说，山东搞的这个高技能人才集群培养计划，是山东省全口径去搞职业教育“新双高”试点的重点内容，也是为了国家战略、破解职教瓶颈、擦亮山东牌子的关键招数。核心意思就是要搞协同、联动还有生态共育。专家还夸山东的试点领域选得准、机制打得牢、办法做得细。他们还提了四个建议：第一是要让三组长的机制更扎实；第二是要盯着专业、课程、教材、老师和实习实训这五个要素一起改；第三是用数字化来给教育赋能；第四是要把质量保障搞全流程。 汇报环节里，各学校就化工新材料、智慧港口装备、文物修复和先进有色金属材料这些领域分享了经验。大家都盯着产业需求和人才缺口来讲，重点介绍了教学改革的成果。比如专业设置就跟着新质生产力走，传统专业都开始搞数字化升级了；课程建设也以企业的活儿为例子；教材变成了活页式的；老师都要能教书又能干活；实习的地方也变成了真的场景。 这次汇报既展现了阶段性的成绩，也把推进中的难点摆到了桌面上，这对接下来的工作可是打下了个好底子。