城乡规划资质升级，从乙级晋升到甲级，可是有相当难度的，简直就像要翻越三座大山。听起来只是多了个“甲”字，但这两个级别可是完全不一样的，乙级不过是一张入场券，主要就是接接镇级规划、20万人口以下的城市专项规划，可是很多想升级到甲级的企业却一直折戟沉沙。其实乙升甲不仅仅是规模扩大，更是质量的飞跃。这次升级必须得给自然资源部第11号令和最新审核标准一个满意的交代。 第一项大山就是人才这块。乙级只需要3名注册城乡规划师，甲级需要10名。数字上来看只是3变10，但成本和管理难度可就是几何级增长了。注册城乡规划师在行业内本身就很稀缺，加上现在严查挂靠和人证合一的情况，找到10个全职、社保唯一的注册城乡规划师简直是太难了。而且除了注规，甲级还要求高级技术职称人员不少于4人，中级不少于8人，还要覆盖建筑、道路交通、给排水、电力、燃气、防灾等全链条。退休返聘人员占比不能超过15%，这也是审核的硬杠杠。 第二项大山就是业绩的含金量。很多企业虽然做了不少项目，但真正能用得上的寥寥无几。近2年内完成的城乡规划编制项目才算数，概念规划、修建性详细规划这些软性项目权重极低。你得提供中标通知书、合同、成果批复文件还有验收报告才行。还有个隐形门槛就是得进全国国土空间规划行业管理信息系统查得到才行。很多公司为了凑数把几个小项目拼凑在一起或者报未完成的项目结果直接退件。 第三项大山就是技术这块。GIS技术的硬指标：乙级可能还在用CAD画图，甲级必须得有地理信息系统（GIS）的应用能力了。你得证明有正版GIS软件授权还有处理国土空间规划“一张图”的实力。甲级院还涉及国家敏感地理信息数据的管理问题。办公室面积也有要求，有些地区还要求600平米以上。 想跨越这些障碍确实难如登天，单打独斗很难搞定人才、业绩和技术这三块。但我们深耕行业14年的经验能帮你把这事办妥：我们能帮你组建符合标准的团队，帮你梳理业绩补齐材料，还能提前模拟审核规避风险。我们的“乙升甲”全案解决方案就是为了让你轻装上阵！