公司四届四次职代会刚开完，大家伙儿立马行动起来，要把职代会精神吃透，把新一年的工作干好。咱们先看钻井一公司，这支部给辽河项目管理部GW40101钻井队开了个班前会，书记许雷结合眼下的活儿，用大白话把大会的核心意思讲给大伙儿听，让大伙儿心里都有了底。公司还给大家明确了一个重点，就是要从穿透式经营、全流程管控这些方面下功夫，狠抓质量、盯紧成本。 钻井二公司也没闲着，形势任务宣讲团直接杀到了井场一线，用讲故事加沉浸式的方式给大家补课。这是二公司党委贯彻大会精神的一个大动作。40608队的支部书记王伟在聊天的时候说，大河有水小河满，企业好大家才好。以后二公司党委还得接着搞形势教育，把宣讲变成实打实的行动力，去攻坚、去创新、去提效益。 钻井三公司开完会更是第一时间行动起来。三公司党委组织了专门的学习会，领导班子围着“十五五”发展的核心任务使劲儿琢磨。机关和二线保障中心拿上了公司发的挂图宝典，基层书记也把“班前微课堂”开在了井场旁边。三公司现在是开年就冲刺，一项一项抓落实。 国际工程分公司那边也是周密部署。班子带头讲、支部跟进学，线上线下联动起来。他们还特别强调要把大会精神落实到实处，盯着生产经营的重点干。 固井公司反应也挺快，立刻精准部署。通过专题学习会、中心组讨论还有基层宣讲这些方式把精神传达到了最底下。他们还细化了“一个核心、两大驱动、三大工程”的战略思路，把开拓市场作为头等大事来抓。 说到这儿咱还得说声长城钻探。2026年咱们要面对不少新挑战。但只要咱们把学习当成号角，把行动当成贯彻，用实招硬招把精神入脑入心、见行见效，新一年的大幕就算拉开了。大家不妨拿出更昂扬的姿态、更务实的作风去攻坚克难、创新突破，为公司的高质量发展多添把火！