咸阳市长武县是陕西省里挺重视科技改革的一个县，他们想靠创新搞出个新的发展局面。虽然是内陆的县城，长武也敢尝试用体制机制改革加上科技当引擎，摸索出一条新路来。过去一年，他们把科技资源都嵌入到产业里头，靠着系统布局和精准措施，让区域的创新体系变得更强了。 长武县先在制度和项目管理上下功夫。县里联合财政部门出了好几份规范性文件，明确了科技资源怎么用才算合规。在项目申报上，他们有从需求摸底到验收的一整套流程。一方面积极申报省市项目和设立自己的县级项目去支持企业搞技术攻关；另一方面清理了以前那些逾期没验收的烂账。这块工作干完之后，财政的钱用得更有效率了。除此之外，他们还特意筹划了好几个“十五五”期间的重大项目，加起来总投资超过了2.5亿元，说明县里决心要长期投入。 为了让产业更有竞争力，长武县搭建了一个多层次的创新平台网络。主要是想帮那些百亿级的现代产业集群升级换代。他们在精细化工、装备制造这些领域建了产业研究院作为核心的研发发动机。还有就是跟西北农林科技大学合作建成了苹果全产业链研究中心，这是在特色农业上的产学研合作进入实体化运行的新阶段。旱作小麦育种中心也评上了市级重点实验室，智慧果园等平台也在稳步推进。现在已经形成了重点实验室、产业研究院还有校企研发中心组成的跨领域平台体系，方便大家来搞技术转化。 人才这块是关键。长武县坚持既引进高层次人才又培养本土人才。他们通过“科技副总”、“科技金融副总”这样的柔性引才方式，让专家直接对接企业需求解决难题。本土人才队伍也不落下，他们组建了科技特派员队伍还培养了技术经理人，通过“科技红娘”这种机制在一线穿针引线。全年搞了大规模培训和“人才兴咸”活动后，本土人才水平提高了不少，外地人才也愿意来长武了。 为了打破地域限制融入大网络，长武县跟西安市未央区搞起了“双城融智”。两边签了人才联盟协议搞联合揭榜挂帅的活动，让技术、项目在两地间流动起来。联合举办的路演和专家下乡活动促成了不少成果落地。“研发在未央、转化在长武”的模式效果不错，给长武借外部高端资源开了个好头。 最后是营造科普环境。他们觉得科普和科研得一起抓。承办了市级“科技活动周”启动仪式还做了产品展览和知识普及活动，直接服务了上千人次提高了全民科学素养。还给科技企业做精准服务解决技术难题建立动态管理机制激发了企业的活力。 长武的实践说明县域经济只要改好体制机制就能在创新大潮里找到位置积极作为。他们的做法打通了项目、平台、人才等环节不光让产业有了新动力也给其他地区做了个榜样。以后各项改革继续深入的话长武在秦创原建设中肯定能扮演更积极的角色书写新篇章。