中新网重庆8月17日报道，钟旖和吴婧媛都提到了这个现象：年轻人主动去学习新技能，给就业寻求新可能。这次工业机器人智能制造技术培训班里，22岁的姜欣茜作为重庆交通大学2025届毕业生参加了培训。尽管这个培训完全是从零开始，姜欣茜表示有挑战，但老师讲得很详细，所以她上手快了很多，对未来也充满了信心。她的家人支持她换个思路去尝试。姜欣茜投递过很多简历都碰壁了，因为她有扎实的理论基础却几乎没有实操经验。这次培训课程为期5个月，包含脱产理论学习、基地实践和岗前培训。一旦通过考核就能入职提供培训的企业。初级岗位的月薪在5000元至7000元之间。 这次培训班还有另外8名年轻人参与。但杰就是其中一位，他是大专学历之前从事健身教练工作。他说这次选择学习工业机器人是个新方向。但杰关注到科技变革带来了自动化产业的飞速发展，也看到了人才需求缺口的存在。2019年成立的江苏携同机器人有限公司的董祥猛给这个现象提供了更多见解。他说企业现在已放下唯名校和唯本科的观念了，转而寻找能解决问题的行家里手。企业通过校企合作订单式培养这种方式来解决人才适配难题。为了让年轻人更好地适应企业节奏，企业自编了培训书籍帮助他们掌握技术。 姜欣茜这个案例展示了年轻人提升技能所带来的好处。陈思学认为这个现象是职业教育逐渐得到社会认可和市场在人才资源配置中发挥关键作用的表现。重庆巴蜀职校校长陈思学说产业升级倒逼人才标准重塑，“回炉”并不是学历贬值而是对职业路径的精准规划。陈思学还提到从1999年开始，这个学校已经把课程转型到PLC编程、工业机器人和无人机飞手等新职业赛道了。今年开设的工业机器人培训班里11位学员已经全部入职上岗了。