在国际环境持续变化、全球产业链供应链加快调整的背景下，人才竞争正成为衡量企业国际化水平和综合实力的重要因素；9月22日，丝路国际人才联盟理事会年会在北京举行。百余名理事长、顾问、秘书处负责人、理事单位代表及学员代表参会，围绕国际化人才培养、国际人力资源管理体系建设等议题交流实践、分析形势、探讨路径。
面对外部环境的持续变化，稳定、专业、可持续的人才体系是企业穿越周期的重要支撑；只有把人才工作从“经验驱动”转向“体系驱动”，从“单兵作战”转向“协同共建”，才能在复杂多变的国际竞争中增强定力与韧性，为共建“一带一路”走深走实提供持续动力。