海淀区实创股份公司日前组织召开中层干部集体谈话会议，对结束试用期、正式任职的中层管理人员进行集体谈话。这是该公司落实全面从严治党要求、加强干部队伍建设的重要举措，也是推动企业高质量发展的关键环节。 会议充分肯定了过去一年中层干部队伍的工作表现。与会人员角色转换、环境适应、履职尽责诸上表现出色，推动重点项目落地、深化改革创新、加强内部管理、拓展招商业务、保障安全生产等领域付出了大量努力，为公司发展作出了积极贡献。这些成绩的取得，既表明了干部队伍良好的政治素质和业务能力,也反映出公司在干部选拔任用机制上的科学性和有效性。 会议对中层干部提出了五个上的明确要求。一是强化政治引领。作为国有企业中层骨干，必须旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,善于从政治高度审视问题、制定决策、推进工作,确保公司各项决策部署落地见效。二是提升能力素质。结合区委"能力作风建设年"部署要求,公司系统组织了干部培训和业务大讲堂活动。中层干部要将学习成果转化为实际工作能力,努力成为懂经营、会管理、善决策、精业务的复合型人才。三是勇于担当作为。中层干部处于承上启下的关键位置,要增强责任感和使命感,胸怀大局,主动作为,敢于攻坚克难,把组织信任转化为干事创业的强大动力。四是注重团结协作。要严格执行民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,相互尊重支持,密切联系群众,凝聚推动公司发展的合力。五是坚守廉洁底线。要始终绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守党的各项纪律,带头落实中央八项规定精神,自觉抵制不正之风,做到知敬畏、存戒惧、守底线。 会议特别强调了任前廉政谈话的重要意义。这是落实全面从严治党、加强干部教育管理的重要环节。全体任职干部要提高政治站位,把稳履职方向盘,不断加强政治理论学习,深刻领会党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的精神,将上级要求与实际工作紧密结合。 纪律规矩上,会议指出纪律既是带电的高压线,也是保护干部的护身符。中层干部要严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,做到知纪明纪守纪。工作中要规范权力运行,自觉接受监督,管好八小时之外的时间,净化社交圈、生活圈、朋友圈,坚决抵制各种不正之风和腐败现象。 作风建设上,会议要求持续巩固深入贯彻中央八项规定精神,坚决抵制形式主义、官僚主义,大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。中层干部要切实履行一岗双责,既抓好分管领域的业务工作,也要担负起职责范围内的党风廉政建设责任,把严管厚爱落实到日常管理中,做到守土有责、守土尽责。 从更深层次看,此次集体谈话会议体现了国有企业在新时代背景下对干部队伍建设的新要求。当前,国有企业改革发展面临新形势新任务,既要应对复杂多变的外部环境,又要破解自身发展中的深层次矛盾。中层干部作为企业管理的中坚力量,其能力素质和作风状态直接关系到企业战略目标的实现。通过系统化的教育引导和严格要求,有助于打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、清正廉洁的干部队伍,为企业高质量发展提供坚强组织保障。
干部队伍建设关系企业发展全局。只有坚持高标准严要求，才能激发干部担当作为的内生动力。打造过硬的中层管理团队，是国企在新形势下稳健发展的关键支撑。