在职场上想要混得好，除了靠自己努力之外，还要看你遇到的领导怎么样。遇到一个好领导，就像千里马遇上了伯乐，能把你的能力发挥出来。但要是跟着一个窝囊废领导，就算你有本事也施展不开。那到底什么样的领导才是好领导呢？下面咱们一起看看吧。在银行工作，千万得跟上一个有水平的领导，否则你连东西都学不到，更别提什么历练了。接下来我就说说有水平的领导和没水平的领导有啥区别。 首先，有水平的领导会看你的优点，给你把优点发挥到极致。那些没啥本事的领导只会盯着你的缺点看。这一点大家的感受应该最明显。 其次，有水平的领导看问题总能把握大局，而没本事的领导就喜欢纠结鸡毛蒜皮的小事。水平高的人遇到问题总是先从问题本身入手找办法解决，他们看问题的格局和角度都比较宽广。跟着这种没本事的领导，你总觉得心里窝囊憋屈。 第三点，真正有水平的领导会给下属干活儿的机会，自己在后面提供服务支持；那些没水平的就喜欢自己干活儿让小人在后面为他服务。真正厉害的领导很少摆架子，只要下属需要他就会出现给予帮助。而那些没本事的人就喜欢把一堆人围着转来刷存在感。 第四点，有水平的领导懂得给面子给下属；没水平的领导生怕丢面子。真正厉害的人不会抢功劳给下属留面子，他们明白只有下属能干才是自己最大的面子。 第五点，有水平的领导怕你进步慢；没水平的领导怕你进步快。真正厉害的人希望你进步快能有好业绩；而那些没本事的人怕你超过他有压力感。 第六点，真正有本事的人会大智若愚显得弱一点让舞台给下属表演；而那些没本事的人总喜欢在台上表演表现自己很强。 现在说说跟着有本事和没本事的领导工作有啥不同吧：第一点：跟着有本事的人工作能被培养成独当一面的人才；而跟着没本事的人就会被祸害人打压埋没人才和抱负。 第二点：跟着有本事的人相处比较亲切就算发脾气也让人服气；而跟着没本事的人整天发脾气让人心里不服气没好心情。 第三点：跟着有本事的人会换位思考考虑员工感受让人发自内心崇拜；而跟着没本事的人只顾自己面子不考虑员工感受让员工做事草率不仔细。 第四点：跟着有本事工作很舒服氛围好还能帮你争取资源；而跟着没本事工作要看脸色什么都不敢说还要自己争取资源到了还要插一脚让人憋屈。 最后一点：跟着有本事的人分配合理员工相处融洽舒服；而跟着没本事的人只考虑自己利益得失安排矛盾员工一起干活又累心里也不爽。