最近在北京搞了个年度风尚盛典，有个叫田朴珺的创业者因为拿到了“风尚女性创业者奖”，让大家挺关注的。她凭借在文化传播、项目策划这些地方打拼了这么多年，才拿到了这个奖。这奖不光是表扬她自己厉害，也说明现在社会挺认同那种多面手的女老板。最近几年，经济发展得挺快，女创业者们做的事儿也是五花八门的。以前的行业线现在都分不清了，好多人都在搞跨领域的事儿。 田朴珺这一路走来就很有代表性。她一开始搞内容创作，后来又去做制片，再后来还搞国际交流。这十二年里她试了不少行当。这种爱折腾的劲儿，说明现在的创业者都不喜欢死守一个框框。有意思的是，她在做事的时候特别看重文化价值和社会效益，用实际项目展示了女创业者的特别眼光和执行力。 公众人物的形象一直是大家盯着看的重点。现在信息传得这么快，老板们在外面咋表现直接影响生意好不好。田朴珺平时在网上分享点日常生活啥的挺接地气的，大家看着就觉得亲切。她还喜欢做点公益、记录些温暖的事儿，也把社会责任感给拉满了。 从行业发展的角度看，跨领域创业现在可是推动创新的大部队。不同行业的知识凑一块儿、资源合在一块儿，很容易冒出新机会。女老板们因为心思细腻、看问题准，在文化传播这些地方特别有优势。这种跨领域的玩法不光让创业圈更热闹了，也给行业注了不少新血。 面对市场天天变花样的情况，老板们得练个样样精通的本事才行。既要把专业做得深一点，也要有跨领域的眼光；既要赚大钱又得对社会有贡献。田朴珺的经验告诉我们，爱学习、敢尝试、心态开放是对付难题的好办法。 以后随着社会需要的人越来越多样化，搞跨领域可能会变成好多老板的选择。特别是文化创意这种地方需要懂很多东西的人去闯一闯。这就要求老板们不光会干活儿还得会整合资源、拉人合作。 老板的价值不光体现在挣了多少钱上，还得看他有没有推动行业发展、有没有担当社会责任。现在大家的路子都交叉在一块儿了，咱们得换个眼光看问题、弄个包容的环境出来，让大家都能在自己的路上发光发热。田朴珺拿奖的事儿提醒咱们一句：真的创新通常都在两个领域的交界地带冒出来。那个坚持学习、勇敢突破的精神，才是这个时代最宝贝的创业品质。 以后大家得琢磨琢磨咋在专业和跨领域中间找到平衡点儿，咋把自己的成就和社会贡献捏合在一块儿。这就是每一个当老板的都得好好想的问题。