基层治理任务越来越多元，群众诉求也更细、更具体。如何把组织优势转化为治理效能，是不少县域绕不开的现实问题。临西县立足“党的好干部”吕玉兰精神传承——以离退休干部党员为骨干——探索出“五老”赋能基层治理的做法，让银发群体理论传播、纠纷化解、参谋咨询、文化涵育诸上发挥作用。
基层治理既要靠制度和法治，也离不开人心与共识。临西县把银发资源转化为治理资源，通过一套可运行、可持续的机制，让“玉兰精神”在宣讲声里、调解桌前、建言会上落地见效。实践启示我们：把群众身边的“能人”和“热心人”组织好、保障好、用起来，就能不断增强基层治理韧性与效能，把社会稳定和高质量发展的基础打得更牢。