把企业引才留才的工作推进一下，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局在青岛西海岸新区人力资源大市场给企业搞了个企业（人才）年金的培训班。鲁网4月1日的消息说，4月1日这天，一百多家企业的老板跑到现场去“充电取经”，想解开企业发展和人才保障这两道锁。 这场培训主要关注企业和职工最关心的事儿，讲了四个方面。第一，告诉大伙儿企业办这个年金到底有啥好处，不光能帮老板省钱、让公司更有竞争力，还能给员工多份养老保障，让大家更有归属感；第二，把年金制度的定位、哪些人能参加、得满足什么条件这些讲清楚，让老板心里有数，知道自己能不能办、该怎么开始；第三，手把手教实操流程，从怎么制定方案、钱怎么分算到最后能领多少钱，每一步都拆开来说，让大家看得懂也用得上；第四，专门讲讲税收优惠政策，把怎么减免这笔钱给精准解读透，帮老板把政策红利吃干榨净。 现场互动的时候，大家问得特别积极，缴费比例咋定、职工权益怎么保、跨区域怎么衔接这类问题都摆到了台面上，工作人员一个个细问细答，形成了那种“讲政策 答疑问 给指导”的高效服务样子。这就是为了落实那个建设多层次养老保险体系的要求嘛，普及一下政策，想让更多公司都把年金办起来，好提升他们引人才、留住人的本事。 后面区人社部门还会盯着企业的需求继续搞这种大讲堂活动，让更多的公司知道这个事儿、享受到好处，好给新区建多层次养老保险体系这事儿加把劲。