记者从郑州市金水区人力资源和社会保障局获悉,一场面向重点群体的大型招聘活动将于3月13日上午在郑州金水信万广场举行。
此次招聘会由金水区人力资源和社会保障局、金水区丰庆路街道办事处联合河南123人才网共同主办,将为求职者提供9700余个优质就业岗位。
当前,青年群体就业问题受到社会各界广泛关注。
应往届高校毕业生、离校未就业青年、转岗求职人员等重点群体面临着就业结构性矛盾突出、岗位匹配度不高等现实困难。
为破解这一难题,金水区人社部门主动作为,搭建用人单位与求职者之间的桥梁,通过集中招聘的方式提高就业服务效率。
此次招聘会呈现出三大特点。
一是覆盖行业广泛,参会企业涉及计算机、环保科技、智能数字化、机械制造、金融、法律、教育、传媒、医疗、物流、酒店餐饮、汽车、美容等十余个行业领域,为不同专业背景的求职者提供了多元选择。
二是岗位层次丰富,既有新媒体运营、电子商务、技术工程师等新兴职业,也有项目经理、律师、会计等传统专业岗位,还包括管培生、实习生等面向应届毕业生的培养性岗位。
三是服务精准高效,现场设置企业招聘区、企业展示区、扫码投递简历等功能区域,提供岗位匹配、面对面推荐等一站式服务。
从招聘对象来看,此次活动重点面向应往届高校毕业生、高层次人才、离校未就业青年、转岗求职人员、技能型青年人才及退役军人等急需就业群体。
这一定位体现了政府部门对重点群体就业工作的高度重视。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,退役军人为国防建设作出了贡献,技能型人才是产业发展的重要支撑,帮助这些群体实现高质量充分就业,既是民生工程,也是人才战略的重要组成部分。
值得关注的是,此次招聘会采取了线上线下相结合的方式。
求职者可通过关注"河南一二三招聘市场"公众号提前了解岗位详情,进行初步筛选和准备,提高现场对接效率。
这种创新服务模式顺应了数字化时代的发展趋势,让就业服务更加便捷高效。
从更深层次看,举办此类招聘活动是落实就业优先战略的具体举措。
当前经济社会发展进入新阶段,产业结构持续优化升级,对劳动力素质提出了更高要求。
通过搭建供需对接平台,不仅能够缓解结构性就业矛盾,还能促进人力资源合理配置,为区域经济高质量发展提供人才支撑。
据了解,招聘会将于3月13日上午9时30分至12时在郑州金水信万广场一楼长廊大厅举行,求职者可从3号门入场。
活动地点位于金水区国基路与丰庆路交叉口,交通便利,方便求职者参与。
就业是最大的民生工程。
金水区此次招聘活动不仅为求职者搭建了重要平台，更体现了政府部门主动作为、精准施策的责任担当。
在经济发展新常态下，如何持续创新就业服务模式，实现人才与产业协同发展，值得各方深入思考和实践探索。
这场招聘会的成效，将为后续就业工作提供有益借鉴。