最近，北京国安足球俱乐部一线队去到了海南海口的训练基地，准备开始这个新赛季的冬训。这是他们要备战2026赛季的第一步。不过，这个冬训，他们得面对两个大问题：一是阵容磨合，二是人员不够用。北京国安把6名主力球员给国家队集训了，所以他们没办法一起训练，张玉宁和林良铭都不在。另外，外援达万也没回来，还有两个外援名额还没确定，所以训练的时候人就少了不少。这个情况对战术演练和训练质量都有影响，给教练制定战术带来了挑战。为什么会这样呢？第一是国家队赛事和俱乐部冬训时间重叠了，这是中国职业足球一直以来存在的问题。第二是外援引进工作还没完成，国际转会市场挺复杂的，人不一定按时到。第三是俱乐部管理层和教练组换了人之后，要重新评估球员还有制定阵容计划。 为了解决人手不够的问题，俱乐部已经采取了一些措施。他们让一些青年梯队的球员来和一线队一起练球，这样既能解决人手不够的问题，也能让教练看看这些年轻球员的表现。主教练蒙哥马利以前就喜欢培养年轻球员，这次集训就是他展示这些年轻人的好机会。体育总经理马永明也和球队进行了正式沟通，管理层和教练组正在熟悉中方球员特点。这次冬训对于球队来说很重要。教练组需要尽快了解每个球员的技术和身体状况，给他们灌输新战术理念；新加入的球员阿不都海米提、茹子楠等人需要适应球队节奏；体能教练罗德里戈还有守门员教练汉斯也加入了进来，他们能完善训练保障体系。 展望新赛季，国安队要面对机遇和挑战并存的局面。中国足球职业联赛正在进入一个新阶段，北京国安需要通过科学的冬训提高技术战术水平。虽然现在有人员不整的问题，但这个冬训期正好是年轻球员成长的好机会，他们可以给球队注入新的活力。怎么平衡即战力提升和后备力量培养是管理层需要思考的问题。 一年之计在于春，一季之基在于冬。对于职业足球队来说，冬训质量决定着整个赛季的走向。现在北京国安遇到了不少挑战，但这也是中国足球转型期俱乐部建设缩影的一部分。他们能否把挑战转化为机遇，在传承和创新中找到符合足球规律的发展路径呢？这个过程值得我们关注。这个新赛季绿茵征程就在海口训练场上悄然开始了。