北京东城启用“安驿家”暖新公寓:以共居共治破解骑手住房难并拓展基层治理路径

随着新业态经济快速发展,以快递外卖骑手为代表的新就业群体规模持续扩大。

据统计,北京市现有新就业形态劳动者约60万人,其中近半数面临租房难、租房贵问题。

传统保障性住房政策难以覆盖这一流动性强的特殊群体,居住条件差、通勤距离远等问题直接影响城市服务质量和基层治理效能。

安定门街道地处北京老城区,辖区内既有历史悠久的胡同院落,也有密集的商业服务需求。

2025年初,街道在调研中发现,辖区日均活跃骑手超过300人,其中82%居住在五环外,日均通勤时间达3小时。

这不仅造成人力资源浪费,也导致骑手与社区居民缺乏有效互动。

针对这一现状,东城区政府将箭厂胡同44号院改造列为重点民生工程。

项目规划阶段充分听取骑手意见,设计出兼顾私密性与公共性的居住空间。

每间公寓配备独立卫浴和智能门锁,公共区域设置共享厨房和休闲区。

特别引入"共居共治"机制,要求入住者签署社区公约,参与院落维护和志愿服务。

项目启用仪式上,首批30名骑手获得公寓钥匙。

这些经过严格筛选的入住者,将享受低于市场价40%的租金优惠,同时承担"流动网格员"职责。

街道同步推出的"骑守五道营"计划,将发挥骑手走街串巷的职业特点,赋予其安全隐患排查、市容环境监督等职能。

数据显示,试点期间骑手累计上报各类问题线索120余条,协助解决率达91%。

中国人民大学社会治理专家指出,该项目具有三重创新价值:一是填补了新就业群体住房保障政策空白;二是构建了"以服务换服务"的良性互动机制;三是为历史街区有机更新提供了实践样本。

东城区计划在未来三年推广该模式,预计可解决2000名新就业群体的住房问题。

"安驿家"暖新公寓的启用,是北京市东城区在新时代基层治理中的一次有益探索。

它提醒我们,城市的发展不能只关注经济指标,更要关注每一个为城市运转做出贡献的劳动者。

通过精准施策、创新治理,让新就业群体安居乐业,既是完善社会保障体系的必然要求,也是推进城市高质量发展的重要内容。

相信这一模式的推广,将为更多城市群体的美好生活提供有力支撑。