在内蒙古自治区推进"科技兴蒙"战略的背景下，呼和浩特市总工会于1月7日开展专项走访活动，重点调研全国劳动模范郭晋龙领衔的劳模创新工作室。
该工作室自成立以来，已攻克变电设备智能诊断等12项行业技术难题，获国家发明专利8项，培养高级技师23名，成为当地高技能人才孵化的重要平台。
调研显示，当前呼和浩特正处于传统产业转型升级关键期，乳业、能源等支柱产业面临技术工人结构性短缺问题。
据市人社局2023年数据，全市高技能人才仅占产业工人总数的28%，低于全国平均水平。
郭晋龙工作室的创新实践，为破解这一难题提供了可复制的经验模式。
其通过"项目制+导师制"培养体系，使青年技工平均成才周期缩短40%，近三年向本地企业输送技术骨干57人。
慰问组在座谈中指出，劳模创新工作室的突出价值体现在三个方面：一是技术攻关直接服务生产一线，近五年为企业节约运维成本超3000万元；二是创新"师带徒"机制，构建起老中青三代技术传承链条；三是与内蒙古工业大学等高校建立联合实验室，推动产学研深度融合。
这种模式有效弥合了职业教育与产业需求之间的鸿沟。
着眼未来发展，市总工会提出"三个强化"工作路径：强化政策支持，计划年内新增5家市级劳模创新工作室专项经费；强化产业对接，重点围绕乳业装备智能化等需求开展定向培养；强化示范效应，组织"工匠进校园"等系列活动。
特别值得注意的是，此次调研首次提出将劳模工作室建设纳入呼和浩特市"人才强市"战略考核指标，体现政策层面的顶层设计考量。
业内专家分析，以郭晋龙工作室为样本的创新平台，正在重塑地方人才培养生态。
其成功经验表明，新时代工匠精神的培育需要政府搭建平台、企业提供场景、院校输送苗子、劳模传授技艺的四维联动。
随着《内蒙古自治区产业工人队伍建设改革实施方案》的深入推进，此类创新载体有望成为西北地区产业升级的重要支点。
劳动模范是时代的楷模，是职工队伍中的优秀代表。
在新时代背景下，充分发挥劳动模范的示范引领作用，对于推进产业工人队伍建设、促进地方经济高质量发展具有重要意义。
郭晋龙等劳动模范用实际行动诠释了爱岗敬业、创新进取的深刻内涵，他们的先进事迹和崇高精神必将激励更多职工在各自的岗位上辛勤耕耘、创新创造，为推动地方经济社会发展作出新的更大贡献。