广州多益网络股份有限公司给广东工业大学“列黑”了，因为一个叫罗某某的老师的原因，导致该校学生没法投简历。这件事被曝光后，大家都在说就业歧视，觉得这样搞太不公平了。 校园招聘本来是学校和企业对接的好机会，结果变成了企业的个人恩怨战场。明明只是某个专家在评审中说了句话，多益网络就把人家整个学校都拉黑了。这种行为太随意了，完全没有逻辑。 法律上早就规定过，劳动者有平等就业的权利，不能因为某些无关的理由就把人给拒了。企业有权利用人，也有义务维护公平。把个人恩怨扯到学校身上，把高校人才整体排斥在外，这是在破坏就业市场的正常秩序。 广东工业大学的学生因为一个老师的“颠倒是非”行为被连累，这对他们来说太不公平了。用人单位应该关注的是应聘者的能力和岗位的匹配度，而不是他们的学校背景或者老师的人品。这样的操作不仅让求职者吃亏，也让企业自己失去了很多优秀的人才。 现在就业压力那么大，我们更应该保护每个人的就业权利。多益网络这种搞法不仅损害了求职者的利益，也让整个行业的风气变得很差。我们呼吁相关部门要管管这种事，让企业明白什么是社会责任和法律底线。 企业招人的时候千万别意气用事，不然最后吃亏的还是自己。公平就业才能让经济社会更好地发展。希望多益网络能吸取教训，给其他企业做个好榜样。只有大家都遵守规则、公平竞争，才能真正激活人才活力，为高质量发展打下坚实基础。