2024年，国家统计局发布的报告显示，我国农民工的平均年龄已超过40岁，50岁以上的农民工占比超过3成。这个年龄结构的变化给大龄农民工带来了就业难题。为了应对这个问题，人力资源社会保障部表示，给大龄劳动者提供技能培训项目，帮助他们拓宽就业渠道，稳定收入来源。这个消息让我想到了春节前在上海最大的零工集市的一次采访经历。那是凌晨3点，许多大龄的农民工扛着铁锹，站在市场上等待工作机会。他们往往要等到早上7点，才能找到一份工作。对于这些农民工来说，年龄歧视是他们面临的一大挑战。不少工厂不愿意雇佣超过40岁的工人，导致他们只能在零工早市上寻找机会。然而，即使来到了零工早市，他们依然会遇到年龄歧视的问题。尽管面临这些困难，许多农民工别无选择。没有技术和本领，他们只能依靠体力劳动谋生。随着制造业和建筑业自动化升级，纯体力岗位逐渐减少。大龄群体由于技能更新滞后，被迫转服务型岗位工作。这进一步固化了高龄就业结构，使得大龄农民工就业问题愈发紧迫。春节期间在上海最大的零工集市蹲点采访时我亲眼见到了许多40岁以上的农民工在等待工作的情景。他们中的很多人说超过40岁以后工厂就不愿意接受他们了。为了解决这个问题，人力资源社会保障部打算推出适合大龄劳动者的技能培训项目，拓宽农民工就业路子，帮助他们稳定就业增收。这次全国人大会议上提到的消息让我深有感触。在今年的春节前我曾经在上海最大的零工集市蹲点采访过许多大龄农民工扛着铁锹从凌晨3点一直站到早上7点等不到一份工作。这次记者会提到人力资源社会保障部将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目以拓宽农民工就业路子并帮助他们稳定增收。国家统计局发布的报告显示到2024年我国农民工平均年龄已经超过40岁且50岁以上者占比超过3成。为了应对这个问题人力资源社会保障部决定推出适合大龄劳动者的技能培训项目。这次记者会在十四届全国人大四次会议民生主题会上举行。根据国家统计局发布的数据显示到2024年我国农民工平均年龄已经超过40岁且50岁以上者占比超过3成。 为了改善高龄农民工的就业状况我国计划今年开展补贴性职业技能培训超过1000万人次。 今年全国人大会议上提出要开展补贴性职业技能培训1000万人次以上以改善高龄农民工的就业状况。