问题——硬科技企业“长跑”难、成长链条长。硬科技企业往往投入高、周期长、验证难、迭代快，从实验室成果到规模化应用需要跨越研发、试制、量产、市场开拓等多重关口。实践中，不少中小企业面临融资偏难、人才偏紧、资源对接偏弱等共性挑战：既缺少与产业链龙头协同的机会，也需要更匹配技术特点的金融产品与更稳定的人才供给。 原因——产业升级叠加竞争加剧，倒逼城市强化“主动链接”。深圳近年来制造业向高端化、智能化、绿色化迈进，新一轮科技革命和产业变革加速演进，叠加全球供应链调整与市场竞争升级，推动城市必须加快构建面向硬科技企业的系统支撑能力。同时，专精特新企业作为创新链与产业链深度融合的重要载体，突破关键核心技术、补齐产业链短板、提升供应链韧性各上作用突出，成为各地竞相布局的重点方向。 影响——“小巨人”集群扩大，带动创新生态与产业集群协同。深圳市有关负责人活动上介绍，2025年深圳新增专精特新“小巨人”企业347家，连续三年保持新增数量领先，累计达到1333家，位居全国城市首位。企业数量增长的背后，是创新要素的加速集聚与产业组织方式的优化：一上，“小巨人”企业以细分赛道深耕形成技术壁垒，推动新材料、高端装备、智能终端、工业软件等领域迭代升级；另一方面，围绕“20+8”产业集群的协同机制持续完善，创新资源与应用场景匹配效率提升，有利于形成从研发到市场的闭环，并更增强城市高端制造与战略性新兴产业中的竞争优势。 对策——以人才、资本、金融工具和区级落实构建全周期支持体系。活动现场，深圳专精特新企业人才研究院亮相，并启动“千里马·灯塔计划”，提出以常态化走访与高频产才对接提升供需匹配效率：每月深入一个区调研企业真实需求，每两周围绕产业集群开展对接与项目展示，意在把服务从“企业来找政策”转向“资源主动找企业”。针对引才难点，与会专家归纳硬科技企业在引智留才上的多重障碍，包括“找不到、看不准、缺机制、留不住、没有钱”等问题，并提出以岗位画像、数据化评估、长期激励与组织能力建设相结合，提高人才获取与留用的确定性。 资金端，围绕“科技金融与耐心资本”议题，多方强调资本在硬科技领域需更注重长期陪伴与深度赋能。有投资机构人士提出，资本应在研发验证、产业化落地、市场开拓等关键阶段提供持续支持，形成更紧密的伙伴式协作；也有业内人士表示，通过制度化容错机制完善国资基金运作，可增强社会资本信心，更有利于投向颠覆性技术与早期项目。银行机构则介绍了科技金融的产品与评价创新，例如推动“投商行一体化”服务、探索基于技术与成长性的评价体系，减少对传统抵押物的单一依赖，为技术领先型企业提供更适配的信贷支持。 在落实层面，深圳各区结合产业定位形成错位发展与协同发力格局。有关区级部门负责人表示，将围绕引、育、用、留关键环节，为企业提供定制化、全链条的人才服务，并通过空间、要素、政策、服务等组合手段，完善专精特新企业梯度培育体系，推动更多中小企业向“专精特新”迈进、向“小巨人”跃升。 前景——从“数量领先”迈向“质量引领”，以开放协作拓展国际空间。业内人士认为，“小巨人”企业扩容为深圳制造业高质量发展提供了更坚实的企业底盘，但下一阶段更关键的是提升技术含量、市场份额与全球竞争力。随着产业链协同深化和金融供给优化，企业有望在关键核心技术攻关、标准与产品输出、全球市场开拓上取得更大突破。针对出海需求，与会人士建议中小企业借助可信平台与本地伙伴推进本土化运营，提升合规能力与品牌影响力，以更务实方式参与国际分工与合作。面向未来，深圳以产业集群为牵引、以人才与资本为支撑、以金融创新为工具的综合赋能体系，有望增强硬科技企业的成长效率与抗风险能力。
深圳专精特新"小巨人"企业总量突破1300家，不仅是一个数字的突破，更是硬科技产业生态体系日趋完善的体现。从人才、资本、服务到国际竞争力，深圳正在构建一个全维度、全链条的硬科技企业成长生态。这种系统性的赋能模式，既反映了深圳作为创新城市的担当，也为其他地区提供了可借鉴的发展路径。在新一轮科技革命和产业变革的背景下，深圳硬科技产业的蓬勃发展，必将为国家科技自立自强和经济高质量发展作出更大贡献。