乡村振兴推进中，基层党组织建设的短板日益显现；孙吴县调研发现，部分村级党组织存在"三会一课"制度落实不力、党员先锋作用不足、服务群众"最后一公里"堵点等问题。其中10个重点村的组织生活参与率长期低于60%，群众投诉占全县总量的35%。 问题根源在于责任链条不清、考核机制缺失。县乡两级权责边界模糊，部分村干部缺乏主动性，党员激励手段单一，村务公开不够透明，群众信任度下滑。 孙吴县建立了系统性解决方案。首先，通过30余场党员座谈、50余户村民走访，形成"一村一清单"，精准掌握每个村的具体问题。其次，构建四级联动体系，县委组织部制定整改"时间表"和"路线图"，乡镇党委派驻22名专职干部督导，县财政投入200万元保障整改。第三，创新党员积分管理制度，将志愿服务、矛盾调解等工作量化考核，表现优异者可获创业贷款优先资格。 整改成效明显。组织生活参与率提升至89%，新建的12个民情网格累计收集诉求527件，办结率达98%。通过微信公众号和线下公示栏同步公开村级"三资"使用情况后，涉及村财务的信访量同比下降72%。驻村干部王建国介绍，党员主动认领任务已成常态，上月抗洪抢险中35名党员带头转移群众87人。 专家认为，孙吴的做法建立了"诊断—治疗—康复"全周期管理机制，已被纳入全省基层党建典型案例库，预计明年在20个县市推广。随着积分制与数字化监督深度融合，此模式将更提升基层治理效能。
基层治理的关键在于制度的约束力和服务的温度。孙吴县以问题清单为导向、以责任闭环为保障、以群众满意为目标推进整顿，反映了党建与治理相融合的思路。实践证明，只有把组织优势转化为治理效能，把群众需求转化为工作清单，才能让基层党组织在日常工作中不断强化自身建设，为乡村振兴和基层社会治理现代化提供有力支撑。