浙江中南集团总裁吴伟荣膺2025年度风云浙商 父子两代接力传承彰显浙商精神新生代力量

问题——转型压力下如何形成新增长点,成为不少传统民营企业必须回答的现实课题。

当前,建筑行业面临市场竞争加剧、成本与安全管控要求提高、绿色低碳约束增强等多重挑战;文化产业则处在内容供给升级、国际传播渠道变化、品牌全球化竞争的窗口期。

对企业而言,既要稳住工程建设等“基本盘”,又要在数字经济与绿色发展大势中培育新的核心能力,如何实现“守得住、走得出、长得大”,考验着治理能力与战略定力。

原因——一方面,浙江民营经济长期形成的市场敏感度与创新活力,为企业调整结构、寻找赛道提供了土壤;另一方面,新一轮科技革命和产业变革叠加“双碳”目标,推动建筑业向工业化、数字化、绿色化加速演进,倒逼企业以技术、管理和模式创新提升效率与质量。

中南集团此次再获“风云浙商”关注,也与其“工程建设+文化创意”双轮驱动的产业基础相关。

2005年,集团创始人吴建荣曾因在建筑产业开拓与文化产业探索方面的实践当选风云浙商;二十年后,企业在新一代管理者推动下把转型重点落在数字化、绿色化、国际化上,体现出民营企业代际传承与能力再造相结合的发展逻辑。

影响——从企业层面看,围绕数字化、绿色化、国际化的系统布局,有助于重塑核心竞争力:在建筑领域,通过数字技术贯通设计、施工、运维等环节,可提升项目协同效率与精细化管理水平;通过绿色建造技术应用,有助于降低能耗、减少排放,增强在公共项目与高标准市场中的竞争优势。

在文化领域,动漫等内容产品“出海”不仅带来增量市场,也在更高维度倒逼原创能力、工业化制作流程与IP运营体系升级。

从区域与行业层面看,风云浙商评选自2003年创办以来被视为观察浙江经济结构调整与浙商精神演进的窗口,新生代企业家以技术和全球视野推进转型,折射出浙江民营经济从“规模扩张”向“质量提升”、从“要素驱动”向“创新驱动”的转变趋势。

对策——围绕如何把“新质生产力”落到企业经营实处,受访业内人士普遍认为应从三方面发力:其一,以数字化构建组织能力与产业能力。

建筑企业推进BIM、智能建造等应用,关键不在“上系统”而在“打通流程”,以数据标准化支撑质量、安全、成本、进度的全周期管控,形成可复制的管理模型。

其二,以绿色化提升长期韧性。

绿色建筑与低碳施工不仅是合规要求,更是赢得高端市场与降低全生命周期成本的重要抓手,需在材料选择、工艺改进、能源管理等方面持续投入。

其三,以国际化打开增量空间。

文化产品“走出去”要从单点输出转向体系化运营,强化内容本土化表达、版权与合规治理、渠道合作与品牌建设;工程与相关服务的国际化则需要在风险管理、人才与法律服务、供应链协同等方面建立更成熟的支撑体系。

前景——展望未来,传统产业的转型升级将更强调“技术+管理+场景”的综合竞争。

随着数字技术在工程项目中的渗透加深、绿色标准持续提高,以及中国文化产品国际影响力不断扩展,具备双轮驱动基础、又能在关键技术与商业模式上持续创新的企业,有望在新一轮产业变革中形成差异化优势。

但也需看到,转型并非短跑:数字化投入回报周期较长,绿色化需要长期的标准与能力积累,国际化面对文化差异与市场波动,企业必须坚持稳健经营与风险控制并重,以长期主义穿越周期。

中南集团的"父子双风云"现象,不仅是一个家族的荣耀,更是观察中国民营经济代际更替的窗口。

在百年变局加速演进的今天,如何实现精神传承与创新突破的有机统一,是摆在所有民营企业面前的共同课题。

这个来自之江大地的生动案例启示我们:唯有将"四千精神"的基因密码转化为创新发展的实践动能,方能在新时代续写浙商传奇,为中国式现代化建设注入更多民营经济活力。