2月9日，北元集团召开了四届二次职代会，大家一起规划了2026年的工作，还表扬了一些表现出色的集体和个人。为了激励大家，公司打算开设一个“学习榜样”的专栏，讲述这些先进人物的故事。 陕北的化工分公司因为在2025年做到了安全生产零事故，被评为先进集体。他们是怎么做到的呢？其实就是日夜坚守、细致排查、消除隐患。这个过程中，管理人员带头检查每一个角落，记录下3200多项隐患，然后逐一解决。 化工分公司把安全责任落实到了每个人身上。他们用“十个带头”和“六个全员”机制，全年做了40多次检查，消除了14064项隐患。通过月度审核和季度评审等方式，他们把安全管控体系建设搞得很出色，拿到了两个“90分”的成绩。 安全文化在化工分公司也很有特色。AI安全员用智能语音提醒大家注意安全，陕北说书这种艺术形式也把安全知识唱进了员工心里。他们组织了21项主题活动，让安全意识变成了习惯。比如辩论赛、事故现身说法等活动都让大家对安全有了更深刻的认识。 为了消除隐患，化工分公司把风险分级管控和隐患排查治理双重机制运用得非常好。业务主管拿着PID图纸仔细核查，管理专员跑遍每个厂房识别风险。他们还引入了BOW-TIE分析法来推演高风险环节，形成应对措施清单。对查出的隐患大家都很重视，整改责任人盯着施工队直到完成任务。 高危作业管控是化工分公司特别关注的一个方面。他们完善了15项专项标准，创建了12个高危作业安全示范岗。全年做了80多次检查并完成了473项整改问题。评选出71名“最美监护人”，让大家看到了那些在作业现场默默付出的身影。 应急能力锤炼也是化工分公司的重点工作之一。他们修编了1项综合应急预案和6项专项应急预案以及97项现场处置方案。发放岗位应急处置卡给员工使用，全年还进行了千余次装置级、班组级演练。通过实战演练提高了队员们的配合默契度。 荣誉是靠汗水浇灌出来的，安全是靠实干守护下来的。站在新的起点上，化工分公司安全环保中心将继续努力工作，用实际行动守护企业的安全和发展。