3月22日这天，中国的上海钢联电子商务股份有限公司来了几位重量级人物，朱军红董事长带着刘静副总裁等人，专门到中钢网这儿来了一趟，是来看看这边的情况，顺便聊聊天。中钢网这边负责接待的人也不少，有姚红超董事长、陈凯副董事长、张威首席风控官、曹闯来平台交易中心副总裁、李丽霞资讯新闻中心总监和薛赢用户增长中心总监，大家都热情地把客人迎进了门。 这帮人一落座，就把话题拉到了业务模式创新、行业发展趋势还有以后怎么一起搞合作上去了，聊得挺深。中午之前的安排是先看公司总部，详细打听打听中钢网是怎么发展起来的。走进企业文化长廊一看，那叫一个直观，时间线把党建文化跟公司的发展路子紧紧捆在了一起。不管是以前设立的大爱基金帮员工解决困难，还是推孝慈津贴送温暖；不管是给生育补贴减轻负担，还是发人才补助帮人成长，这些关心员工、做好社会这份事的行动都被摆得明明白白。 中钢网把企业文化理念和战略目标都挂在墙上展示出来了，这一手真挺管用。目标清晰、价值观鲜明，大家抬头就能看见、走过来就能感受到。这种把文化融入日常工作的做法，让公司上下都有一股子积极劲儿、目标很明确、所有人都在一条路上往前走。这种氛围朱军红董事长看得挺满意，也给了个大大的赞。 到了下午的座谈环节，姚红超先开口把客人接了进来，又详细说了说公司现在的状况、是怎么布局业务的还有未来的打算。他提到上海钢联作为行业里的领头羊，在数据服务、资讯研究和平台运营这些方面经验丰富、底子厚，是中钢网应该好好学着的榜样。朱军红听完也给了很高的评价，说中钢网在产业互联网上发展快、搞创新也不错。他还特意点了点说，两家公司都是做钢铁行业电子商务的老手了，服务实体企业、推动行业数字化转型这块儿使命一样大、合作的空间也不小。 大伙儿在这聊天的时候也挺坦诚的，把各自在管理上、搞创新上的经验和体会都拿出来分享了。对于以前业务往来中碰到的那些大家都觉得头疼的问题，双方也没藏着掖着，换了好几个角度去分析根源，最后琢磨出了切实可行的解决办法和优化方案。 上海钢联这一趟来不光让两家公司的人更了解彼此、更信任对方了，也给以后的全方位合作打下了一个很好的底子。以后两家就以这次交流为机会定个规矩，建立个平常能说话的机制。强强联手、把各自的长处补上去，一起把钢铁产业链的流通效率提起来、服务质量做好点儿。给客户多创造点价值呗！最后一起把中国的钢铁产业互联网往高质量的方向推推吧！