2024年3月，也就是安德鲁·布拉克比尔（Andrew Brackbill）被起诉的那年，3月12日，强生（Johnson & Johnson）终于出手了，把前员工辛西娅·纳库库（Cynthia Nwachukwu）告上了美国新泽西州的联邦法院。 这个女人当时正跟着默克（Summit Therapeutics）混呢。默克的手里攥着一款叫伊维西单抗（ivonescimab）的药，就是那种PD-1和VEGF结合在一起的双特异性抗体，专门用来治EGFR突变的非小细胞肺癌，现在都已经递资料去FDA办上市申请了。 为什么强生要这么急着告她？事情还得从更早的2021年11月说起。那会儿她刚进公司不久，在肿瘤医学事务部上班，手里管的可是肺癌领域的两个大佬级别的药——埃万妥单抗（Rybrevant）和拉泽替尼（Lazcluze）。 这日子过得好好的，可她在2025年5月遭遇了滑铁卢。绩效考核没过关，两个月后就被纳入了绩效改进计划（PIP），工作岗位眼看着就要保不住了。就在这个节骨眼上，公司的法证部门也查出了问题。 根据诉状里写的那些干货，在她离职前的那几个月里，也就是2025年11月之前，她直接把7000多份机密内部文件一股脑地往自己的设备上存。这些文件里面藏着好多敏感的品牌战略和研发的家底儿，比如市场空白咋评估、手里的新药机会在哪儿、品牌定位咋支撑、临床试验怎么导等等。更要命的是，有些文件的岁数甚至比她入职的时间还大十几岁。 重点来了，这些海量的文件是怎么倒腾出去的？强生发现她在2025年10月开始休病假后继续动手脚，光这个阶段她就下载了1200多份；等到她正式提交辞职后更是变本加厉，又弄了700多份带走。这就好比临走前还顺走了店里的压箱底货一样。 谁能想到呢？这个被清理出队的前员工后来去了Summit Therapeutics工作。现在两家公司成了实打实的对手。但你细品一下就会觉得有点不对劲——Summit正在打一款能治EGFR突变肺癌的药，这不就是跟强生之前的家底儿撞车了吗？ 其实在此之前就有先例。就在今年3月，也就是2024年3月的时候，强生就对另外一个前员工安德鲁·布拉克比尔（Andrew Brackbill）采取了行动。这家伙当时也是刚跳槽去辉瑞（Pfizer）上班没多久就被抓了现行。原来他早在离职之前就开始偷偷摸摸下载资料了，什么销售数据、定价模型、发布手册统统都不放过。最离谱的是他去了辉瑞之后还继续登录强生的系统偷看这些机密文件。 总之呢，SMILE PHARMA这个事儿现在还没彻底了结，具体的信息还得看官方的说法才准！