舟山9月22日搞了个大动作，给12个军属量身定制了国企编制岗，又一下子摆上了8个公益性岗位。这场招聘会是为了帮军属把“稳岗”这条路铺得更顺。人力社保大厅被布置成了温馨的“军属专场”，标语和展板到处都是。主办方这次可是下了大功夫，跟财政局、人社局还有退役军人事务局一起联手办，市人力资源市场和随军家属服务中心也参与进来，还有驻舟部队给了大力支持。在招聘会正式开始前，主办方专门搞了个座谈会，让军属们把想找什么样的工作、有啥难处都当面说出来。针对这些需求，各部门动作很快：把编制岗和公益岗都端上来了，学历、年龄这些门槛也放宽了一些。税务、人社部门还在现场摆摊，把政策讲得很接地气，帮着算清补贴、贷款还有培训这些账目。这次参展的单位有18家，涵盖了教育、医疗、金融、市政、文旅等多个领域。他们一共拿出了59个工种和207个就业机会。所有岗位的信息都被做成二维码墙，只要扫一扫手机就能看到具体是干啥、需要什么资格还有待遇多少。招聘会刚开始不到两小时就有90多名军属带着简历去各展位转悠。经过面试、测试和双方挑选，当场就有37个人达成了初步意向，比例达到了41%。 这个数据创下了近年军属专场的新高。虽然活动结束了，但服务还在继续。主办方说以后要建一个“军属就业数据库”，定期回访那些已经上岗的人。同时还要联合财政、人社部门搞一个“岗位升级计划”，帮助那些表现好的军属晋升到管理岗或者技术岗。这么做的目的就是为了真正把“稳岗”做成“优岗”。