北京国安俱乐部这次请到了英格兰的蒙哥马利来当新教练，正好赶上球队战术体系要换、人员也在换的关键时候。蒙哥马利得在短时间内，给球员灌输他的战术理念，还得把大家磨合到一起，再把比赛状态调整好。尤其要注意的是，3月1日就有新赛季的第一场正式比赛了，从冬天开始训练到联赛揭幕也就一个多月的时间。怎么高效利用资源，赶紧把战斗力弄出来，成了摆在蒙哥马利面前最大的难题。俱乐部这次选了个国际化的教练，也是想让球队突破一下，跟上国际潮流。蒙哥马利之前踢过英格兰和澳大利亚的球，后来又在澳超、苏超和英超当过助教或者主教练。他对现代足球那种高强度、快节奏的打法特别懂。国安这次换帅，不光是想换个战术体系，也是想主动试试跟国际足球接轨。蒙哥马利在场上喜欢高位压迫和快速转换进攻和防守，跟国安以前那种主打控球组织的风格不太一样。要是这个新打法能落地，球队的攻防效率肯定能提高比赛强度也会变强。不过这对球员的体能、执行能力还有队员之间的配合要求都挺高的。现在球队里有些球员年纪有点大了，能不能适应这种高强度的打法还得看情况。还有外援和国内球员怎么配合好、老队员和新队员怎么融合这些问题，都可能影响到战术转型的效果。 俱乐部已经打算去海口开始第一阶段的冬训了，想通过高强度的训练赶紧把战术灌输进去，把阵容调试好。教练组会重点看看球员的状态，然后根据需要调整人员配置。管理层也说了会给新教练足够的信任和支持，让他在合理的时间里慢慢推进改革。这种“以时间换空间”的做法既照顾到了新教练的需要，也体现了俱乐部想长期建设的想法。 从短时间看，换战术肯定会让成绩有点波动，尤其是刚开始比赛的时候大家都得适应一段时间。不过长远来看，如果蒙哥马利能把他的理念和球队的特点结合起来，肯定能让比赛变得更有压迫性和观赏性。而且他有国外的经验，也能帮俱乐部在青训和技战术分析这些地方引进先进的经验。最后成不成还要看管理层、教练组和球员能不能一起合作配合，还有后续引援、训练、保障这些方面能不能有系统的支持。 教练换人的事其实就是俱乐部调整周期的一部分。它不光是想改变现状也是因为有很多不确定的挑战。对北京国安来说这次换帅不光是战术升级也是想在联赛新阶段重新给自己定位、找出路。在现在足球改革一直在推进、联赛竞争也越来越激烈的情况下只有把短期目标和长期规划结合起来在变化中保持稳定在创新中打牢基础才能在球场上写上新篇章。