12月19日，荆州区消防救援大队大队教导员苏双岭带队深入辖区多家重点单位，组织开展消防执法回访工作。
这一举措标志着该大队在消防监督管理方式上的创新探索，旨在通过系统化、规范化的回访机制，进一步提升企业消防安全管理水平。
执法回访是消防部门工作质量的重要检验环节。
此次回访工作采取多维度、全方位的评估方式，通过实地查看、座谈交流、填写《执法回访登记表》等形式，围绕监督检查、案件办理等关键环节，主动征求各单位对执法态度、工作效率、廉洁自律等方面的评价与建议。
这种做法既体现了消防部门的工作透明度，也为进一步改进执法方式提供了重要参考。
值得关注的是，此次回访创新性地引入了随机抽查一线员工的环节。
苏双岭在多家被回访单位随机抽选员工，现场询问其岗位消防职责、灭火器材使用、应急疏散程序等专业知识，通过这种方式更加客观、直观地掌握单位消防安全管理的真实水平。
这一做法有效避免了传统回访流于形式的弊端，确保了评估结果的准确性和代表性。
针对员工在知识掌握和技能操作中暴露出的问题，消防救援人员当场进行纠正与示范，结合单位实际情况提出针对性的整改意见。
这种"检查—指导—培训"的闭环管理模式，将消防执法从单纯的监督检查转变为监督与指导相结合，有效提升了企业的消防安全管理能力。
从更深层的意义看，这一工作方式的创新反映了消防部门对执法理念的重新认识。
苏双岭强调，执法回访既是检验工作质量的"镜子"，也是贴近企业需求、优化营商环境的务实之举。
消防执法不仅要"查问题"，更要"教方法、促自主"，通过精准指导和常态培训，推动社会单位实现从"被动整改"到"主动管理"的转变。
这一理念的转变，体现了消防部门在新时代背景下，对于如何更好地服务经济社会发展的深入思考。
据了解，荆州区消防救援大队将对此次回访中收集的意见和发现的共性问题进行系统梳理，持续优化执法方式、提升服务温度。
这意味着执法回访工作不是一次性的检查，而是一个持续改进的过程，通过不断总结经验、完善机制，进一步提升消防执法的科学性和有效性。
消防安全治理效能的提升，既需要监管部门的责任担当，更离不开治理理念的创新突破。
荆州消防的实践表明，当行政执法从"发现问题"升级为"解决问题"，从"要我安全"转化为"我要安全"，才能真正筑牢安全生产的群众防线。
这种"监管与服务并重"的探索，为新时代公共安全治理提供了有益启示。