作为长期从事医学教育和科研工作的专家，省政协委员潘卫东近日就贵州医学教育和科技创新工作提出了系统性建议，反映了当前我省医学高等教育面临的现实困境和发展瓶颈。
问题的症结在于学费标准滞后。
据了解，贵州省医药类院校本科临床专业学费标准仅为4500元每年，而周边省份同类院校学费已达7000元以上，差距明显。
这一收费标准的长期偏低，直接导致我省医药类院校办学经费严重不足，制约了实验教学设备的更新换代和临床实践基地的建设完善，进而影响教学质量和学科发展水平。
潘卫东在提案中建议，适度提高医药类院校学费标准至周边省份水平。
他指出，这一调整对保障医学人才培养质量、夯实我省医疗卫生人才根基、促进医学高等教育可持续发展具有重要意义。
这一建议既考虑了区域均衡发展的需要，也体现了对教育投入规律的尊重。
在生物医药产业发展方面，潘卫东提出了强化企业科技创新主体地位的系列建议。
他认为，应当加大对企业科技创新的专项政策资金扶持力度，全面落实研发费用加计扣除等优惠政策；同时推行"后补助"模式，对获得新药证书、临床批件的企业给予专项奖励。
此外，还要推动企业加强人才储备建设，重点引进博士及以上高层次人才，完善企业博士后工作站建设。
通过这些举措，形成企业、高校、科研院所产学研深度融合的创新生态，助力我省生物医药产业提质升级。
在博士后人才队伍建设方面，潘卫东指出了当前存在的突出问题。
全省虽有100个博士后工作站，在站博士后500名，但其中80%为在职人员，导致研发精力分散、产出效率偏低。
他建议参照海南、云南等省份的先进经验，建立博士后专项支持政策，通过提高全职博士后资助标准、扩大国内博士全职在站比例等举措，激活博士后人才的创新活力。
潘卫东强调，博士后群体相比硕士和新入职博士具有更丰富的研发经验和更高的研发效率，是科研创新的核心力量。
加强这支队伍建设，对培养我省领军型后备科技人才、支撑医药和新材料等重点产业高质量发展具有不可替代的作用。
从医学教育的“育才之基”到企业创新的“动力之源”，再到博士后队伍的“攻关之力”，三项建议聚焦同一条主线：把关键资源投向决定长期竞争力的环节。
面向未来，贵州医疗卫生与生物医药发展既需要持续投入，更需要用制度与机制把投入转化为能力、把能力转化为成果。
唯有补齐短板、形成合力，才能在更高水平上实现人才强、产业兴、健康惠民的良性循环。